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Adolphe M...
€62,50 / hr

Business et conseil

Business developpers ...(+1)

Diagnostic économique et financier de l’entreprise. Déterminer les objectifs, élaborer le business plan en lien avec la Direction générale et le décliner au sein de la Business Unit Prospecter, constituer et fidéliser un portefeuille de clients Gérer l’agence et en assurer le reporting (comptes de résultat, budget, trésorerie, rentabilité…) Recruter et manager les commerciaux et consultants Mettre en place de nouvelles offres commerciales et faire évoluer les offres actuelles Anticiper les risques et mettre en place des actions préventives et curatives afin de les gérer Gestion des comptes clients, suivi des lignes de concours paramétrés, processus. Front to back office. Management des chargés d’affaires. Mise en place des indicateurs de gestion. Instruction des dossiers de financements. Octroi de financement et validation des processus. Pérennisation et sécurisation de la plate-forme crédit. Recueille des garanties avant la mise en place des financements : technique de comptabilisation. Gestion des comptes clients et recouvrement des créances impayés. Optimiser la communication avec les autres départements. (international). Interface entre la DSI et le back office, organisation et coordination des équipes métiers. Bonne maitrise des produits financiers. Et de la comptabilité :saisie des écritures ,processus.. Recueils et analyse des besoins, rédaction des spécifications fonctionnelles Contrôler, analyser, challenger, commenter, reporter les indicateur financiers. Coordination des Workshop avec divers interlocuteurs (MOE, métiers, DSI) au respect du budget alloué au projet. Bonne appréhension des états règlementaires et production des états de fin d’exercice. Produire des reportings comptables et financiers, Produire des reportings de suivi de portefeuille Générer des flux réglementaires Mettre à disposition des utilisateurs un (des) univers de données Définir les règles de sécurisation des productions de la base des donnees. expert confirme

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a-mon-compte,
réseau de compétence en télétravail

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Business Developer (H/F)

13/05/2022

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clock Plein temps

Business et conseil

Business developpers

Prospection et Qualification: Prospecter depuis notre base qualifiée en sachant utiliser tous les canaux possibles (internet, téléphone, LinkedIn, réseau, événement, etc.). Qualifier les prospects générés via les campagnes d’acquisition dans le but de récolter un maximum d’informations et identifier les prospects les plus propices à devenir client. Savoir expliquer qui est *** et faire les démos de nos différentes offres. Transformation & transmission. Une fois qualifié, deux options sont possibles pour la suite selon les critères identifiés (taille du compte & complexité des projets) : Le cycle de vente total, tu assureras tous les échanges jusqu’au closing, et oui tu auras aussi ton propre objectif de chiffre d’affaires :) la transmission du lead qualifié à un Sales Development Manager. Il faudra que celle-ci soit la plus fluide possible et que le CRM soit mis à jour avec les bonnes informations pour assurer le meilleur suivi. Génération de leads: Tu travailleras en étroite collaboration avec l’équipe Growth pour maximiser la génération de leads. Via des campagnes outbounds (principalement cold calling), ta mission sera d’identifier des pistes de conversion et créer des listes de prospects pertinents. Suivi et pilotage: S’assurer de la satisfaction du client en continu. Gérer son portefeuille client et savoir identifier l’ensemble des interlocuteurs. Etre assidu et rigoureux au sein du CRM (Zoho). Être force de proposition dans une optique d’amélioration des process commerciaux. Comprendre et maîtriser l’écosystème. S’informer et échanger en continu… tant en interne qu’en externe. Être en veille active et continue sur les nouvelles tendances du marché pour être force de proposition… tant en interne qu’en externe. Construire un réseau solide et travailler en étroite collaboration avec les partenaires

Ingénieur.e d'Affaires ***

09/05/2022

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Business et conseil

Business developpers

1. De contribuer à l’élaboration de la stratégie commerciale du pôle. Définir une stratégie d’acquisition et des objectifs pour assurer la performance et la réussite du pôle. Identifier les canaux d’acquisition des clients Grands Comptes. Elaborer le pitch commercial. Définir un argumentaire pour traiter les objections de ces cibles. 2. D’acquérir de nouveaux clients et conquérir un marché encore quasi inexploité par ***. Elaborer une stratégie de prospection BtoB. Identifier et générer de nouvelles opportunités commerciales outbound Mid Market et Grands comptes. Découvrir et comprendre les besoins de nos prospects (DRH, DSI, CTO etc) afin de te positionner en interlocuteur conseil. Démontrer la valeur ajoutée de notre service. Gérer de A à Z le cycle de vente BtoB (prospection jusqu’au closing). Assurer la gestion des appels d’offre. Suivre et analyser tes KPI via notre CRM. 3. D’assurer la pérennité de nos relations clients et veiller à l’amélioration de l’activité du pôle conseil. Elaborer une stratégie de fidélisation propre aux clients Grands Comptes. Développer une relation solide avec nos clients. S’assurer que nos clients soient satisfaits. Collaborer avec notre équipe business au sujet du suivi des comptes clients. aVeiller à notre amélioration continue et proposer des actions allant dans ce sens

Des solutions dématérialisées au
service de l’entreprise agile !

Gestion de la relation client et BPO

Confiez-nous votre gestion de la relation client. Une offre innovante et concurrentielle Externalisez vos processus métiers

  • Développer la qualité de votre relation client grâce à l’expertise de nos équipes
  • Générer de l’information à valeur ajoutée pour la croissance de votre entreprise
  • Maîtriser vos coûts avec une organisation simple et performante

Développement de projets numériques

Confiez vos projets numériques à notre réseau de développeurs, sous la direction d’un ASM : chef de projet et interlocuteur unique

  • Orienté métier : nous réunissons plus d’experts que n’importe quelle ESN/SSII
  • Nos ASM recrutent les meilleurs à la demande en fonction des besoins
  • Nos ressources sont qualifiées et sélectionnées pour répondre aux défis les plus complexes

Incentive & Fidélisation

Afin de récompenser l’un des vos collaborateurs, ou plutôt que de prendre le risque de perdre un talent, proposez-leur de travailler en remote

  • Confiez-nous vos talents ! Nous allons leur donner envie de rester avec vous !
  • Orburo Incentive est une solution clef en main pour leur offrir un nouveau cadre de vie
  • Une solution répondant à l’ensemble des formalités administratives et logistiques

Qu’est-ce que OrburO ?

what is image

OrburO est l’entreprise de demain. Aujourd’hui. Une entreprise où les acteurs sont disponibles "On Demand", en télétravail, n’importe où dans le monde. Les difficultés et les coûts liés au recrutement ne sont pas plus que les contraintes et problématiques liées au licenciement. Charges et coûts sont réduits au minimum et les intervenants sont des indépendants répondant au besoin du moment, pour des missions ponctuelles ou dans la durée.

En 2022 OrburO disrupte l’organisation du travail en dématérialisant la réalisation des missions en full remote (télétravail autonome). Entreprise de services numériques (ESN), externalisation des process métiers (BPO), gestion de la relation client sont des fonctions dématérialisées réunissant des compétences là où les meilleures se trouvent. Ni charges sociales, ni coût de bureau, ou d’infrastructures, d’équipements ou maintenance informatique. Plus de supervision des missions. OrburO met à disposition un réseau de compétences et assure recrutement, formation et supervision pour le compte du client qui est en relation avec un interlocuteur unique, garant du succès de la mission. OrburO mobilise à la demande les compétences les plus adaptées aux missions qui lui sont confiées que cela soit en termes de coût/personne ou d’expertise métiers.

OrburO est une entreprise digitale réunissant plusieurs milliers de profils, disponibles, pré-qualifiés par notre service RH, et intervenant à un coût compétitif, sans problématique de charges, ni de licenciement. Economie, flexibilité, réactivité, souplesse font de OrburO un partenaire incontournable de votre entreprise.

Nos valeurs

Recrutement (Sourcing)

  1. Nous nous engageons à scorer chaque profil sans parti pris, de manière neutre et objective afin de pouvoir vous aider à choisir le candidat répondant le mieux au profil que vous recherchez.
  2. Nous nous engageons à vous rembourser ou à vous recréditer si le profil que vous avez sélectionné n’est pas disponible, ne correspond pas à vos attentes, ou ne vous répond pas.
  3. OrburO ne souhaite pas s’enrichir sur le dos des clients et les indépendants. Nous ne facturons que la mise en relation et ne prenons pas de commission sur les missions effectuées sauf supervision sur demande de votre part.

Nos services Connect, Tech & Incentive

  1. Nous nous engageons à répondre immédiatement et de manière précise à vos demandes et le cas échéant, prendre contact avec vous pour un complément d'information afin de nous assurer d’avoir compris vos attentes.
  2. Nous nous engageons à ce que nos services soient une contribution utile au succès de votre entreprise et de vos projets. Si tel n’est pas le cas nous ne vous facturons pas.
  3. Nous nous engageons auprès de vous avec l’objectif de vous aider à surperformer et atteindre des résultats au-delà de vos attentes, sans que le coût ne soit un obstacle.
  4. Le succès de notre entreprise dépend totalement de votre satisfaction. Nous nous engageons à travailler avec vous comme nous souhaiterions que vous le fassiez avec nous, dans un esprit gagnant/gagnant.
  5. Ensemble avec nos équipes, nous nous engageons à traiter toute information en notre possession de manière confidentielle sans faire usage de celle-ci autrement que dans le cadre du mandat que vous nous confiez.

Rejoignez-nous dans cette formidable aventure qu’est le télétravail en mode remote !
Le monde change avec et grâce à vous.

Ensemble nous œuvrons pour de meilleures conditions de vie

OrburO ? C’est vous !