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MORGANE T...
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Marketing

Consultants marketing

Bonjour à tous, Je suis votre futur couteau suisse indispensable pour votre stratégie digitale ?. Créativité, attention au détail, et efficacité, sont pour moi les maîtres-mots de mon état d'esprit et se reflètent dans mon travail. Après 5 ans d'expérience dans le marketing et le commerce, en Australie et en France, je me suis lancée en indépendante fin 2020. J’aide les entreprises qui veulent trouver des stratégies de communication pour révéler leur caractère unique et développer leur image de marque. Cela me permet de m'inspirer et de développer ma créativité à longueur de journée, et c'est ce que je préfère dans l'aventure de consultante ?. En Australie, j'étais responsable marketing d'un centre équestre et de la marque de matériel sur place. J'ai créé et instauré leur présence en ligne, nous avons eu une augmentation de 66% d'inscriptions aux cours d'équitation entre le 1er et le 2ème semestre de l'année 2017, grace à notre communication en ligne efficace, et évidemment à la qualité du service de l'écurie. Cela prouve à quel point la stratégie digitale est importante, et que cela fonctionne. Vous pouvez me confier les yeux fermés vos réseaux sociaux (veille, planning éditorial, posts & stories, analyse des KPI, animation de la communauté), la création de visuels pour tous vos supports, votre stratégie de communication et de contenu, vos campagnes d'email marketing, l'optimisation de votre site Internet (SEO, SEA). J'oeuvre à valoriser votre image de marque, afin d'atteindre vos objectifs. Je suis à l'écoute pour répondre à vos besoins ?

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Marketing Manager BtoC F/H

07/04/2022

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Marketing

Consultants marketing

? Définir et mettre en oeuvre la stratégie d’activation et de rétention BtoC pour un maximum d’impact. Concevoir et déployer des campagnes marketing ciblées pour apporter toujours plus de valeur à nos épargnants et avoir un impact sur nos revenus (encours) et notre NPS. Construire et déployer la stratégie CRM pour couvrir l’ensemble du user journey. Animer la production de contenus à destination des épargnants en t’appuyant sur des partenaires internes et externes. Identifier, tester et lancer de nouveaux canaux/formats de communication pour engager les utilisateurs et entretenir leurs connaissances/culture sur l’épargne salariale. Participer à la déclinaison de la plateforme de marque que nous sommes en train de refondre (site vitrine, landing page…). Activer et piloter les indicateurs clés (NPS BtoC, encours épargnants…). ? Définir et déployer la stratégie de lancement des nouvelles fonctionnalités. En lien avec l’équipe produit, définir un plan d’action à l’occasion du go to market d’une nouvelle fonctionnalité. Mettre en oeuvre ce plan en déployant les actions de communication externes et internes (auprès du Customer success, des Conseillers Financiers…). En lien avec l’équipe produit, définir et suivre les objectifs (mesure du succès). ? Connaître l’écosystème pour aider à affiner notre positionnement. Realiser une veille marché et concurrentielle, en France et à l’international pour faire remonter des tendances et identifier des opportunités. Partager des insights et des recommandations, en particulier aux équipes Produit et Design

Marketing Manager (H-F)

09/01/2022

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Marketing

Consultants marketing

COMMUNICATION: Définir avec la CMO le plan de communicatio. Concevoir et piloter la chargée de com pour mettre à jour les supports commerciaux : fiches produits, tarifs, documents de souscription, book vendeurs… Rédiger des argumentaires et accompagner les commerciaux dans la construction de recommandation startégique pour les prospects. MARKETING OPERATIONNEL: Travailler avec les commerciaux en fonction des objectifs de développememt commercial et des retours consolider par le Business marketing manager. Faire remonter les feedbacks sur les offres et les supports *** confrontés au marché et faire valider les actions correctrices. Avoir un regard sur les outils de promotion réalisés par l’influence marketing manager et la content manager. Participer activement aux opérations de promotion de l’offre de GB. Garantir la maitrise des piliers et attributs différenciants ***. Piloter le suivi de la performance de la conversion des leads en clients. Piloter l’organisation logistique et la promotion des évènements marketing type keynote et webinar en interne et externe. Etre la pierre angulaire entre l’influence marketing manager , les commerciaux et le Codir. MARKETING PRODUIT : Participer, en collaboration avec la CMO à la définition et au lancement de nouveaux produits et services ainsi qu’à la réalisation du plan d’actions commerciales et marketing. Définir le positionnement des offres sur le marché et sélectionner les segments cibles des offres commerciales. Assurer la mise à jour du benchmark concurrentiel - Suivre et faire remonter en interne les pitchs / events / best practices de la concurrence - adapter si besoin les supports - structurer document onboarding + knowledge

Des solutions dématérialisées au
service de l’entreprise agile !

Gestion de la relation client et BPO

Confiez-nous votre gestion de la relation client. Une offre innovante et concurrentielle Externalisez vos processus métiers

  • Développer la qualité de votre relation client grâce à l’expertise de nos équipes
  • Générer de l’information à valeur ajoutée pour la croissance de votre entreprise
  • Maîtriser vos coûts avec une organisation simple et performante

Développement de projets numériques

Confiez vos projets numériques à notre réseau de développeurs, sous la direction d’un ASM : chef de projet et interlocuteur unique

  • Orienté métier : nous réunissons plus d’experts que n’importe quelle ESN/SSII
  • Nos ASM recrutent les meilleurs à la demande en fonction des besoins
  • Nos ressources sont qualifiées et sélectionnées pour répondre aux défis les plus complexes

Incentive & Fidélisation

Afin de récompenser l’un des vos collaborateurs, ou plutôt que de prendre le risque de perdre un talent, proposez-leur de travailler en remote

  • Confiez-nous vos talents ! Nous allons leur donner envie de rester avec vous !
  • Orburo Incentive est une solution clef en main pour leur offrir un nouveau cadre de vie
  • Une solution répondant à l’ensemble des formalités administratives et logistiques

Qu’est-ce que OrburO ?

what is image

OrburO est l’entreprise de demain. Aujourd’hui. Une entreprise où les acteurs sont disponibles "On Demand", en télétravail, n’importe où dans le monde. Les difficultés et les coûts liés au recrutement ne sont pas plus que les contraintes et problématiques liées au licenciement. Charges et coûts sont réduits au minimum et les intervenants sont des indépendants répondant au besoin du moment, pour des missions ponctuelles ou dans la durée.

En 2022 OrburO disrupte l’organisation du travail en dématérialisant la réalisation des missions en full remote (télétravail autonome). Entreprise de services numériques (ESN), externalisation des process métiers (BPO), gestion de la relation client sont des fonctions dématérialisées réunissant des compétences là où les meilleures se trouvent. Ni charges sociales, ni coût de bureau, ou d’infrastructures, d’équipements ou maintenance informatique. Plus de supervision des missions. OrburO met à disposition un réseau de compétences et assure recrutement, formation et supervision pour le compte du client qui est en relation avec un interlocuteur unique, garant du succès de la mission. OrburO mobilise à la demande les compétences les plus adaptées aux missions qui lui sont confiées que cela soit en termes de coût/personne ou d’expertise métiers.

OrburO est une entreprise digitale réunissant plusieurs milliers de profils, disponibles, pré-qualifiés par notre service RH, et intervenant à un coût compétitif, sans problématique de charges, ni de licenciement. Economie, flexibilité, réactivité, souplesse font de OrburO un partenaire incontournable de votre entreprise.

Nos valeurs

Recrutement (Sourcing)

  1. Nous nous engageons à scorer chaque profil sans parti pris, de manière neutre et objective afin de pouvoir vous aider à choisir le candidat répondant le mieux au profil que vous recherchez.
  2. Nous nous engageons à vous rembourser ou à vous recréditer si le profil que vous avez sélectionné n’est pas disponible, ne correspond pas à vos attentes, ou ne vous répond pas.
  3. OrburO ne souhaite pas s’enrichir sur le dos des clients et les indépendants. Nous ne facturons que la mise en relation et ne prenons pas de commission sur les missions effectuées sauf supervision sur demande de votre part.

Nos services Connect, Tech & Incentive

  1. Nous nous engageons à répondre immédiatement et de manière précise à vos demandes et le cas échéant, prendre contact avec vous pour un complément d'information afin de nous assurer d’avoir compris vos attentes.
  2. Nous nous engageons à ce que nos services soient une contribution utile au succès de votre entreprise et de vos projets. Si tel n’est pas le cas nous ne vous facturons pas.
  3. Nous nous engageons auprès de vous avec l’objectif de vous aider à surperformer et atteindre des résultats au-delà de vos attentes, sans que le coût ne soit un obstacle.
  4. Le succès de notre entreprise dépend totalement de votre satisfaction. Nous nous engageons à travailler avec vous comme nous souhaiterions que vous le fassiez avec nous, dans un esprit gagnant/gagnant.
  5. Ensemble avec nos équipes, nous nous engageons à traiter toute information en notre possession de manière confidentielle sans faire usage de celle-ci autrement que dans le cadre du mandat que vous nous confiez.

Rejoignez-nous dans cette formidable aventure qu’est le télétravail en mode remote !
Le monde change avec et grâce à vous.

Ensemble nous œuvrons pour de meilleures conditions de vie

OrburO ? C’est vous !