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Chef.fe de projet technique

24/05/2022

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Gestion de projet et coaching

Chef de projet

définir avec l’enseigne un planning d’implémentation de la solution au sein de son périmètre de points de vente (succursales, franchisés, affiliés, etc.). Etre l’interlocuteur privilégié de toutes les parties prenantes au projet sur l’intégralité des volets de mise en place (SI monétique, SI finance, reversement des dons, communication, etc.). Initialiser et paramétrer les instances clients de la plateforme ***. Mettre en place et monitorer les flux de données avec les SI du client. Assister le client dans les projets de transformation internes nécessaires pour déployer ***. Veiller au respect des plannings et budgets associés au projet. Partager bilans et analyses stratégiques pour optimiser les indicateurs clés de performance sur les campagnes. être le lead technique monétique du pôle retail et intervenir lors de call client. Etre en support quotidien du client sur l’ensemble de ses demandes (techniques, étude de projet transverses, etc.) et se faire accompagner en interne pour les traiter (équipes produit et techniques). Analyser les besoins techniques et métiers du client et les partager en interne pour guider les évolutions produit et améliorer notre offre, nos process et notre approche marketing. Participer à des événements dédiés au retail et à la monétique (Paris retail week, NRF, événements de nos partenaires monétiques, etc.). Piloter et suivre la relation avec nos différents partenaires monétique

Chef.fe de projet technique

21/04/2022

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Gestion de projet et coaching

Chef de projet

définir avec l’enseigne un planning d’implémentation de la solution au sein de son périmètre de points de vente (succursales, franchisés, affiliés, etc.). Etre l’interlocuteur privilégié de toutes les parties prenantes au projet sur l’intégralité des volets de mise en place (SI monétique, SI finance, reversement des dons, communication, etc.). Initialiser et paramétrer les instances clients de la plateforme ***. Mettre en place et monitorer les flux de données avec les SI du client. Assister le client dans les projets de transformation internes nécessaires pour déployer ***. Veiller au respect des plannings et budgets associés au projet. Partager bilans et analyses stratégiques pour optimiser les indicateurs clés de performance sur les campagnes. être le lead technique monétique du pôle retail et intervenir lors de call client. Etre en support quotidien du client sur l’ensemble de ses demandes (techniques, étude de projet transverses, etc.) et se faire accompagner en interne pour les traiter (équipes produit et techniques). Analyser les besoins techniques et métiers du client et les partager en interne pour guider les évolutions produit et améliorer notre offre, nos process et notre approche marketing. Participer à des événements dédiés au retail et à la monétique (Paris retail week, NRF, événements de nos partenaires monétiques, etc.). Piloter et suivre la relation avec nos différents partenaires monétique

Customer Architect / Consultant Senior

21/04/2022

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Gestion de projet et coaching

Chef de projet

Missions: Analyser l’environnement du client et ses problématiques (Avant-vente): Assistance aux Account Executive en avant-vente. Assistance à l’expression du besoin et à la rédaction de cahier des charges. Chiffrage de missions complémentaires. Effectuer un diagnostic de l’organisation (Après-vente). Compréhension des processus métier. Comprehension de la cartographie du système d’information du client. Gestion de projet: Création du plan de déploiement et de migration. Gestion du planning et des intervenants. Préparation et animation des Comités de pilotage. Rédaction des comptes rendus des Comités de pilotage. Suivi des actions et des engagements. Suivi et mise à jour du planning. Proposer un schéma opérationnel cible (target operating model). Etude d’impact (RH, SI, Workflow). Cartographie des processus sur la base du nouvel SI. Proposer un plan de conduite du changement. Gestion du client: Gestion des attentes. Gestion des délais. Gestion des risques projets et communication interne. Accompagnement du client dans la rédaction de son plan de migration. S’assurer que les éléments contractuels sont monitorés et respectés dans la phase de déploiement. Maintenir à jour la documentation interne de gestion de projet. Responsable du revenu généré et facturé au client à chacune des phases projet

Chef de projet déploiements - Grands comptes

08/03/2022

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Gestion de projet et coaching

Chef de projet

? Missions: En collaboration avec toutes les équipes de ***, prendre en charge le démarrage des grands comptes clients transporteurs et leur permettre la meilleure utilisation de *** : définir les objectifs et le périmètre du déploiement, déployer *** chez le client et atteindre les objectifs fixés en début de projet. Structurer la gestion des projets pour faciliter le déploiement des grands comptes transporteurs et contribuer à la croissance de ***. ? Objectifs: Au sein de l’équipe opérations, travailler avec toutes les équipes de *** (commerce, produit, intégrations, marketing). Construire une relation de confiance avec les équipes du client. Travailler avec l’équipe commerciale pour définir les objectifs du projet. Piloter les projets pour atteindre ces objectifs en moins de 6 mois et garantir à nos clients la meilleure utilisation de ***. Stimuler les opportunités de développement en comprenant les besoins de nos clients et en les accompagnant. Contribuer à l’amélioration du produit grâce aux remontées des clients. Contribuer à l’amélioration des processus internes. Participer au support client (fréquence à définir). ?Les plus de la mission: Déplacements chez les clients, grande variété de sujets et interlocuteurs. Fort impact pour *** et pour le développement de nos clients. Vous rejoignez une petite équipe au sein d’une entreprise en pleine croissance.

Chef de projet déploiements - Grands comptes paris

08/03/2022

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Gestion de projet et coaching

Chef de projet

? Missions: En collaboration avec toutes les équipes de ***, prendre en charge le démarrage des grands comptes clients transporteurs et leur permettre la meilleure utilisation de *** : définir les objectifs et le périmètre du déploiement, déployer *** chez le client et atteindre les objectifs fixés en début de projet. Structurer la gestion des projets pour faciliter le déploiement des grands comptes transporteurs et contribuer à la croissance de ***. ? Objectifs: Au sein de l’équipe opérations, travailler avec toutes les équipes de *** (commerce, produit, intégrations, marketing). Construire une relation de confiance avec les équipes du client. Travailler avec l’équipe commerciale pour définir les objectifs du projet. Piloter les projets pour atteindre ces objectifs en moins de 6 mois et garantir à nos clients la meilleure utilisation de ***. Stimuler les opportunités de développement en comprenant les besoins de nos clients et en les accompagnant. Contribuer à l’amélioration du produit grâce aux remontées des clients. Contribuer à l’amélioration des processus internes. Participer au support client (fréquence à définir). ?Les plus de la mission: Déplacements chez les clients, grande variété de sujets et interlocuteurs. Fort impact pour *** et pour le développement de nos clients. Vous rejoignez une petite équipe au sein d’une entreprise en pleine croissance.

Analyse de l'informatique (infrastructure)

22/02/2022

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Gestion de projet et coaching

Chef de projet

Conçoit les architectures technologiques; recueille, collige, évalue et analyse les données d’un problème ou d’un projet; prend connaissance de l’environnement existant, voit à son amélioration et adapte l’infrastructure technologique en tenant compte des besoins des services requérants. Fait des propositions d’amélioration. Conseille les équipes et coopère avec elles dans le soutien et la maintenance des équipements bureautiques, de serveurs et de stockage afin d’assurer la stabilité et la performance de l’environnement technologique. Peut être appelé à diriger l’équipe en charge de déployer, configurer et maintenir le matériel; répartit et supervise le travail des techniciens et analystes. Veille à l’intégrité, à la stabilité, à la disponibilité et à l’optimisation des services de TI de l’organisation. Effectue l’installation et l’expérimentation des systèmes d’exploitation et des outils servant à la gestion de l’infrastructure serveur; met à jour les différents logiciels applicatifs et d’exploitation; travaille en étroite collaboration avec le spécialiste réseau et l’équipe. Participe au processus d’acquisition des équipements et logiciels de l’Université. Agit comme conseil expert auprès des groupes de recherche. Réalise des études de veille technologique. Participe à la planification budgétaire et fait le suivi du renouvellement des licences logicielles de son secteur d’activité. Contribue à la mise en place ou l’amélioration continue des processus et normes en place. Planifie la tenue des audits et tests d’intrusion/vulnérabilité des systèmes et applications en respect de la loi; Contribue au contrôle des coûts, à la qualité des résultats et au respect des échéanciers de différents mandats. S’assure de disposer d’une relève informatique serveurs efficace; fait des recommandations d’amélioration et réalise les tests appropriés. Planifie des stratégies relatives à la relève et reprise après sinistres (plan de relève, catégorisation des actifs informationnels, redondance des systèmes, etc.). Assure la communication et un suivi efficace auprès de la clientèle concernée lors d’intervention de la part de l’équipe d’infrastructure qui affecte la communauté universitaire. Prépare, rédige, et réunit la documentation devant constituer les dossiers de systèmes suivant les normes établies; s’assure de la pérennité des applications dans ses choix technologiques et d’architecture; voit à assurer l’évolution du produit en appliquant les bonnes pratiques de développement de système.

Des solutions dématérialisées au
service de l’entreprise agile !

Gestion de la relation client et BPO

Confiez-nous votre gestion de la relation client. Une offre innovante et concurrentielle Externalisez vos processus métiers

  • Développer la qualité de votre relation client grâce à l’expertise de nos équipes
  • Générer de l’information à valeur ajoutée pour la croissance de votre entreprise
  • Maîtriser vos coûts avec une organisation simple et performante

Développement de projets numériques

Confiez vos projets numériques à notre réseau de développeurs, sous la direction d’un ASM : chef de projet et interlocuteur unique

  • Orienté métier : nous réunissons plus d’experts que n’importe quelle ESN/SSII
  • Nos ASM recrutent les meilleurs à la demande en fonction des besoins
  • Nos ressources sont qualifiées et sélectionnées pour répondre aux défis les plus complexes

Incentive & Fidélisation

Afin de récompenser l’un des vos collaborateurs, ou plutôt que de prendre le risque de perdre un talent, proposez-leur de travailler en remote

  • Confiez-nous vos talents ! Nous allons leur donner envie de rester avec vous !
  • Orburo Incentive est une solution clef en main pour leur offrir un nouveau cadre de vie
  • Une solution répondant à l’ensemble des formalités administratives et logistiques

Qu’est-ce que OrburO ?

what is image

OrburO est l’entreprise de demain. Aujourd’hui. Une entreprise où les acteurs sont disponibles "On Demand", en télétravail, n’importe où dans le monde. Les difficultés et les coûts liés au recrutement ne sont pas plus que les contraintes et problématiques liées au licenciement. Charges et coûts sont réduits au minimum et les intervenants sont des indépendants répondant au besoin du moment, pour des missions ponctuelles ou dans la durée.

En 2022 OrburO disrupte l’organisation du travail en dématérialisant la réalisation des missions en full remote (télétravail autonome). Entreprise de services numériques (ESN), externalisation des process métiers (BPO), gestion de la relation client sont des fonctions dématérialisées réunissant des compétences là où les meilleures se trouvent. Ni charges sociales, ni coût de bureau, ou d’infrastructures, d’équipements ou maintenance informatique. Plus de supervision des missions. OrburO met à disposition un réseau de compétences et assure recrutement, formation et supervision pour le compte du client qui est en relation avec un interlocuteur unique, garant du succès de la mission. OrburO mobilise à la demande les compétences les plus adaptées aux missions qui lui sont confiées que cela soit en termes de coût/personne ou d’expertise métiers.

OrburO est une entreprise digitale réunissant plusieurs milliers de profils, disponibles, pré-qualifiés par notre service RH, et intervenant à un coût compétitif, sans problématique de charges, ni de licenciement. Economie, flexibilité, réactivité, souplesse font de OrburO un partenaire incontournable de votre entreprise.

Nos valeurs

Recrutement (Sourcing)

  1. Nous nous engageons à scorer chaque profil sans parti pris, de manière neutre et objective afin de pouvoir vous aider à choisir le candidat répondant le mieux au profil que vous recherchez.
  2. Nous nous engageons à vous rembourser ou à vous recréditer si le profil que vous avez sélectionné n’est pas disponible, ne correspond pas à vos attentes, ou ne vous répond pas.
  3. OrburO ne souhaite pas s’enrichir sur le dos des clients et les indépendants. Nous ne facturons que la mise en relation et ne prenons pas de commission sur les missions effectuées sauf supervision sur demande de votre part.

Nos services Connect, Tech & Incentive

  1. Nous nous engageons à répondre immédiatement et de manière précise à vos demandes et le cas échéant, prendre contact avec vous pour un complément d'information afin de nous assurer d’avoir compris vos attentes.
  2. Nous nous engageons à ce que nos services soient une contribution utile au succès de votre entreprise et de vos projets. Si tel n’est pas le cas nous ne vous facturons pas.
  3. Nous nous engageons auprès de vous avec l’objectif de vous aider à surperformer et atteindre des résultats au-delà de vos attentes, sans que le coût ne soit un obstacle.
  4. Le succès de notre entreprise dépend totalement de votre satisfaction. Nous nous engageons à travailler avec vous comme nous souhaiterions que vous le fassiez avec nous, dans un esprit gagnant/gagnant.
  5. Ensemble avec nos équipes, nous nous engageons à traiter toute information en notre possession de manière confidentielle sans faire usage de celle-ci autrement que dans le cadre du mandat que vous nous confiez.

Rejoignez-nous dans cette formidable aventure qu’est le télétravail en mode remote !
Le monde change avec et grâce à vous.

Ensemble nous œuvrons pour de meilleures conditions de vie

OrburO ? C’est vous !