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Social media managers

Le social manager aura principalement les missions suivantes : Définition et animation de la stratégie social media. Construction et programmation du calendrier social media 360 : Instagram, Facebook, Linkedin. Développement de notre communauté sur de nouveaux réseaux (Tik Tok notamment). Rédaction des posts, stories briefs de visuels / vidéos. Gestion des intéractions avec notre communauté. Animation et développement de partenariats (marques, influence, …). Analyses, bilans et plans d’action au regard des performances. Veille concurrentielle, analyse et plan d’action. Le/la social media manager travaillera avec le soutien d’une alternante graphiste et d’une stagiaire marketing, et en étroite collaboration avec la CEO.

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Vos principales missions: - Conseil : Vous serez en charge de conseiller nos clients sur leur stratégie média digitale aussi bien sur les leviers branding que performances en fonction de leurs objectifs. Vous aurez la possibilité de participer aux différents appels d'offres afin de mettre en avant votre expertise auprès de nos prospects. - Opération : Vous serez en charge de la mise en place technique, éditoriale et administrative des campagnes sur 100% des leviers (SEA, Display, Social ...). Optimisation des campagnes et des leviers en fonction des performances. - Analyse : Bilans et présentations des résultats en coordination avec l’équipe en charge de la gestion du client. Nos équipes Datas et Ingénieurs seront à vos côtés pour automatiser les reporting. - Partenariats : Gestion de la relation avec nos partenaires (Google, Facebook...) au travers de votre participation à différents événements. Ce que les Media Specialist apprécient le plus chez *** : - Une culture centrée sur l'innovation au service de la performance marketing. - Une forte autonomie sur les missions confiées. - Une grande diversité de problématiques adressées (retail, travel, luxury, utilities, automotive, startups, grands groupes, etc.) & des leviers utilisés (Search, Social et Display). - Une valorisation des initiatives individuelles.

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Pour la partie Content Marketing : Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de Content Marketing : ligne éditoriale, typologie de contenus, cadencement, personas cibles, positionnement sur le tunnel de conversion. Vous gérez le planning éditorial avec les insights des équipes Product et GotoMarket. Vous pilotez la production des articles de blog, livres blancs, podcasts, infographies et études : pilotage des prestataires externes, optimisation SEO, design, traduction et mise en production sur le site Web d’***. Vous optimisez la visibilité des contenus et leur contribution en termes de création de leads. Vous définissez les KPIs et mesurez la performance en termes de positionnement, trafic et leads générés. Pour la partie Social Media Marketing : Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie : ligne éditoriale par canal, formats de contenus. Vous gérez le planning éditorial. Vous assurez la production des contenus et/ou les agences pour la création de Snack Content. Vous pilotez et optimisez les campagnes publicitaires. Vous mettez en œuvre une stratégie d’Employee Advocacy. Vous définissez les KPIs et mesurez la performance des actions.

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Le social manager aura principalement les missions suivantes : Définition et animation de la stratégie social media. Construction et programmation du calendrier social media 360 : Instagram, Facebook, Linkedin. Développement de notre communauté sur de nouveaux réseaux (Tik Tok notamment). Rédaction des posts, stories briefs de visuels / vidéos. Gestion des intéractions avec notre communauté. Animation et développement de partenariats (marques, influence, …). Analyses, bilans et plans d’action au regard des performances. Veille concurrentielle, analyse et plan d’action. Le/la social media manager travaillera avec le soutien d’une alternante graphiste et d’une stagiaire marketing, et en étroite collaboration avec la CEO.

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Face à ce challenge, tes missions seront variées : 1/ Création de contenus: En accord avec la plateforme de marque, tu auras la responsabilité de créer les différents contenus de nos réseaux (Instagram, Facebook, LinkedIn, Pinterest) : visuels attractifs, créations uniques, stories inspirantes, wording qui interpellent. Tu seras force de proposition et toujours prêt(e) à rebondir sur l’actualité et nos temps forts commerciaux pour créer du contenu innovant. Tu coordonneras l’organisation de shootings produits, ambassadeurs et influenceurs. 2/ Community management: Tu auras la responsabilité d’interagir avec notre communauté, de lui répondre sur chaque point de contact avec beaucoup de réactivité, de rigueur et d’empathie. Tu animeras la communauté sur les différents posts et story avec pour objectif l’engagement et la croissance des bases sociales. Tu réfléchiras à comment placer la communauté au cœur de notre stratégie (shooting communautés, repost, interviews, etc). 3/ Partenariats et influence: Tu gèreras en autonomie des projets de micro et macro-influence (négociations, organisation, contenu, analyse). Tu développeras des partenariats marques et des actions marketing pour booster notre notoriété. 4/ Analyse, reporting & veille: Tu mettras en place des reporting, suivras les indicateurs clés et analyseras les différentes activations. En coordination avec le Customer Care, tu définiras et monitoreras les interactions avec notre communauté (DM, Commentaires).

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STRATÉGIE SOCIAL MEDIA: Définir la stratégie sur chaque réseaux pour toucher les bonnes communautés. Gérer le calendrier éditorial entre mise en avant du catalogue produits et contenus originaux (Facebook, Instagram, LinkedIn). Rédiger les publications en phase avec la ligne éditoriale propre à chaque réseau. Planifier les posts et modérer les commentaires. Rechercher des visuels et contenus inspirationnels. Analyser les performances selon des KPI pour optimiser le contenu et le taux d’engagement. Tester de nouvelles mécaniques. Faire une veille sur les dernières tendances et meilleures pratiques sur les réseaux. CRÉATION DE CONTENU: Constuire et mettre en page des stories engageantes, en rebondissant sur l’actualité. Être force de proposition sur des formats courts vidéos, filmer, monter sur téléphone. Travailler en collaboration avec la chargée de contenu édito sur des nouveaux formats (interviews de nos fournisseurs, présentation de marques, vidéos de présentation produits…) en s’appropriant l’oeil et la plume de la marque. Petit plus : si tu maitrises la photo n’hésite pas à nous le faire savoir, nos pépites aiment se faire tirer le portrait

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Votre rôle : Créer du contenu (graphique et content). Modérer et animer nos réseaux sociaux. Effectuer le suivi des performances. Analyser et faire le bilan des campagnes en cours. Vous faites preuve de créativité en imaginant des actions pour fidéliser nos users et augmenter le trafic sur nos comptes

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Principales responsabilités: Monitorer l’activité globale du client en se référant aux temps forts de la marque (via le calendrier des activations). Prise de brief auprès des équipes conseil de l’agence, ou des clients selon les cas. En coordination avec les autres départements de l’agence, définir la stratégie d’activation digitale sur les leviers display (y compris programmatique) et le social média. Monitorer l’allocation budgétaire, les KPI, ainsi que les différentes typologies d’achats en fonction. Échanger avec les différentes régies et partenaires pour définir le meilleur mix et les meilleurs emplacements/ formats. Construire le plan média en rassemblant l’ensemble des données à disposition pour mener la campagne à bien. - Une fois le plan média validé: Coordonner les différents partenaires et équipes internes pour superviser le delivery, et optimiser les process de lancement des campagnes sur l’ensemble des leviers. Superviser la production, et vérifier la bonne tenue des délais pour la livraison des créations et autres éléments nécessaires à la campagne, y compris les éléments de tracking. Monitorer les performances en fonction des KPI définis cross leviers. Proposer et argumenter les reportings hebdomadaires cross leviers. Construire et argumenter les bilans de campagnes cross leviers

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Développement d’une stratégie de communication corporate et de la marque employeur; Gestion des médias sociaux et développement de l’e-réputation; Organisation d’événements internes et externes (petits-déjeuners, journées portes ouvertes…);Développement et gestion des partenariats; Création de supports graphiques et contenus variés (articles de blog, newsletters, brochures…); Gestion des relations presse; Administration du site web