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Samson b...
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Marketing

Consultants marketing

- Faire la veille concurrentielle digitale des différentes activités de ADAA SAS ; - Mettre à jour la ligne éditoriale digitale des pages et groupes de ADAA SAS sur les différents réseaux sociaux; - Développer les communautés de ADAA SAS sur les différents réseaux sociaux et plateformes digitales où elle sera présente ; - Elaborer les plannings de publications hebdomadaires pour l’animation des différentes pages et groupes de ADAA SAS sur les différents réseaux sociaux; - Préparer les briefs de communication pour la production des contenus (affiches, vidéos, articles, etc.) des différentes pages et groupes de ADAA SAS sur les différents réseaux sociaux; - Superviser et veiller à la production des contenus de qualité pour les - Animer les différentes pages et groupes de ADAA SAS sur les différents réseaux sociaux; - Développer et animer les communautés de supers fans ADAA SAS sur les différents réseaux sociaux et plateformes digitales où l’entreprise est présente ; - Surveiller et veiller à la bonne e-réputation de ADAA SAS sur internet en général et sur les différents réseaux sociaux en particulier ; - Vérifier la qualité et la conformité des cours mis en ligne par les formateurs en étroite ligne avec la charte qualité des plateformes ADAA SAS ; - Monitorer et veiller à la bonne qualité de tous les contenus publiés sur les plateformes ADAA SAS ; - Produire un rapport hebdomadaire des statistiques globales sur l’évolution de l’activité digitale de ADAA SAS sur les réseaux sociaux et autres plateformes digitales ; - Monter en permanence un fichier de prospects pour les différentes solutions ADAA SAS, via les interactions avec les internautes sur les réseaux sociaux et autres plateformes digitales où est présente l’entreprise.
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Une offre ultra-flexiblesans contraintes

  • OrburO s’adapte à vos besoins métiers, vos process de recrutement, l’urgence de vos projets …et même votre personnalité !
  • Vous choisissez votre / vos prestaires, les mobilisez rapidement, et stoppez la prestation au gré de vos besoins.
OPTION 1
Vous effectuez la recherche

Parcourez notre base de profils d’indépendants, sélectionnez ceux-qui vous intéressent et accédez à leur profil complet

1 crédit par profil(1 crédit = 75€HT) / tarification dégressive

OPTION 2
Nous effectuons la sélection des compétences pour votre compte

Décrivez brièvement votre besoin et nous effectuons la recherche et la sélection pour vous. Nous procédons également aux vérifications suivantes par entretien téléphonique :

  • Disponibilité immédiate
  • Conformité du candidat avec le profil décrit
  • Engagement à répondre à la mission proposée

Mission de qualification : 799€ HT/ profil

Vous souhaitez gagner votre indépendance, être maître de votre emploi du temps, obtenir une meilleure rémunération ? Inscrivez vous sur :

Sur la durée
  • Bénéficiez, à temps partiel, d’un savoir-faire non disponible dans votre entreprise.
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Ponctuellement
  • Remplacez un collaborateur défaillant.
  • Réalisez une mission spécifique dans un temps limité

Les 4 engagements OrburO

Qualification

Chaque candidat a fait l’objet d’une évaluation par notre équipe RH

Satisfaction garantie

Satisfait ou remboursés ! Le profil sélectionné ne vous convient pas ? Nous vous remboursons... sans conditions !

Meilleur prix

A compétence égale, les rémunérations varient en fonction du coût de la vie du pays du candidat. Tous les budgets s’y retrouvent !

Transparence

OrburO facture uniquement la mise en relation et ne prend pas de commission sur les missions effectuées (sauf supervision sur demande).

Témoignages

Afin de renforcer rapidement notre équipe de dév sur de nouveaux projets, j’ai consulté 12 profils, qui tous m’ont répondu dans les 24 heures, puis, interviewé 8 d’entre eux, et retenu 4 profils au final, dont 2 en Tunisie et 2 à Madagascar. Cette équipe réponds pleinement à nos attentes en termes de compétence et de cout. OrburO a répondu à nos attentes et devient la solution de recrutement que nous allons certainement utiliser par l’avenir lorsque nécessaire.

Philippe Racine, Fondateur de Stent AI & co-fondateur V3 Stent, Montréal

"Nous avons une équipe de plus de 60 personnes répartis sur plusieurs cabinets, mais je n’avais pas de personnes sous la main pour transférer dans notre système comptable le fichier client en Excel d’une société comptable que nous avons racheté.

J’ai demandé au service RH de OrburO de me proposer deux profils : un opérateur de saisie, et un chargé de compte (ASM) que j’ai formé en vue qu’il forme l’opérateur et supervise son travail. Cette tâche exécutée à temps plein nous a permis de finaliser l’intégration clients en quelques jours, pour un prix bien inférieur à celui de mes collaborateurs. Sans aucun doute ferais-je appel aux services RH de OrburO si d’autres besoins se présentent.

Eric Bedetti – Dirigeant, Expert-comptable & Commissaire aux Comptes, CENSIAL

"J’étais à la recherche d’une assistante personnel capable de me seconder dans diverses tâches administratives afin de me libérer pour le développement commercial. J’ai trouvé plusieurs candidats d’excellents niveaux sur OrburO, aidé dans ma recherche par le scoring. Après avoir échangé avec quelqu’une d’entre elles j’ai trouvé quelqu’un qui est compétent, fidèle, et impliqué dans son travail. Exactement ce dont j’avais besoin.

Joan Abessera – Propriétaire HiraSkin"