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Développeur Fullstack

17/03/2022

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clock Plein temps

Tech

Full Stack

Dans ce cadre, vous aurez pour mission de proposer et chiffrer vos solutions techniques tout en assurant la veille technologique de la solution et en étant force de proposition dans la mise en œuvre de vos solutions. Pour cela, vous serez amené(e) à diagnostiquer et trouver des solutions techniques en cohérence avec les différents besoins d’évolutions et problématiques qui vous seront attribuées. Développer les solutions techniques répondant aux besoin exprimés et validés par le CTO. Réaliser des mises en conformité liées aux mises à jour réglementaires, aux orientations du groupe (fonctionnelles et techniques) et aux besoins fonctionnels métiers. Participer aux études et à la mise en œuvre de l’intégration de nouvelles solutions à développer. Assurer le développement et la mise en place des évolutions règlementaires, techniques ou fonctionnelles, et ce pour l’ensemble du module GED (workflows, visas, nomenclature, déplacement de fichiers, droits par dossier, emailling associé. Analyser des tickets issus de la production. Être capable de monter en compétence de manière continue pour s’adapter aux évolutions digitales et aux besoins associés des métiers de la construction. Tester les développements. Rédiger une procédure décrivant le comportement attendu des améliorations développées. Partager les connaissances. Respecter les procédures de développement. Créer des exports de données relatifs aux modules. Respecter la méthodologie SCRUM

Full Stack Developer (CDI - H/F)

01/03/2022

Tarif €40 000 / année - €50 000 / année

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Tech

Full Stack

En tant que Développeur Full Stack, tu intégreras l’équipe IT et ton rôle sera de participer aux phases d’analyse, de conception, de développement, de tests et de maintenance dans le cadre de la réalisation du site internet et des applications mobiles iOS et Android de notre marketplace dédiée aux équipements de sport outdoor d’occasion. *** c’est 5 projets technologiques d’envergure ! Tu seras accompagné(e) par le CTO, et tu auras l’occasion de découvrir différents aspects du développement produit en collaborant avec nos développeurs front et back, nos UX/UI Designer, ou encore notre équipe Produit / Marketing. Zoom sur notre Stack : L’hébergement de nos applications est sur la plateforme AWS, les langages de programmation avec lesquels nous travaillons sont le PHP dans sa version 7 et le Javascript standardisé EcmaScript 7. On s’aide du célèbre framework Symfony dans sa version 5 pour le développement du back de notre site web ainsi que de notre API et de la bibliothèque React pour nos composants front. Pour ce qui est du développement de nos applications mobiles, on utilise React Native. Le moteur de recherche utilisé en front sur nos applications est Algolia. Tu auras pour missions de : T’assurer de la bonne implémentation de cahier des charges avec des spécifications techniques et/ou fonctionnelles ; Faire évoluer nos composants front et back en fonction des objectifs business ; Interconnecter nos systèmes d’informations via API et Web Services ; Participer à la mise en place de bonnes pratiques de développement ; Garantir de la qualité de ton code (tests, commentaires, documentation).

Des solutions dématérialisées au
service de l’entreprise agile !

Gestion de la relation client et BPO

Confiez-nous votre gestion de la relation client. Une offre innovante et concurrentielle Externalisez vos processus métiers

  • Développer la qualité de votre relation client grâce à l’expertise de nos équipes
  • Générer de l’information à valeur ajoutée pour la croissance de votre entreprise
  • Maîtriser vos coûts avec une organisation simple et performante

Développement de projets numériques

Confiez vos projets numériques à notre réseau de développeurs, sous la direction d’un ASM : chef de projet et interlocuteur unique

  • Orienté métier : nous réunissons plus d’experts que n’importe quelle ESN/SSII
  • Nos ASM recrutent les meilleurs à la demande en fonction des besoins
  • Nos ressources sont qualifiées et sélectionnées pour répondre aux défis les plus complexes

Incentive & Fidélisation

Afin de récompenser l’un des vos collaborateurs, ou plutôt que de prendre le risque de perdre un talent, proposez-leur de travailler en remote

  • Confiez-nous vos talents ! Nous allons leur donner envie de rester avec vous !
  • Orburo Incentive est une solution clef en main pour leur offrir un nouveau cadre de vie
  • Une solution répondant à l’ensemble des formalités administratives et logistiques

Qu’est-ce que OrburO ?

what is image

OrburO est l’entreprise de demain. Aujourd’hui. Une entreprise où les acteurs sont disponibles "On Demand", en télétravail, n’importe où dans le monde. Les difficultés et les coûts liés au recrutement ne sont pas plus que les contraintes et problématiques liées au licenciement. Charges et coûts sont réduits au minimum et les intervenants sont des indépendants répondant au besoin du moment, pour des missions ponctuelles ou dans la durée.

En 2022 OrburO disrupte l’organisation du travail en dématérialisant la réalisation des missions en full remote (télétravail autonome). Entreprise de services numériques (ESN), externalisation des process métiers (BPO), gestion de la relation client sont des fonctions dématérialisées réunissant des compétences là où les meilleures se trouvent. Ni charges sociales, ni coût de bureau, ou d’infrastructures, d’équipements ou maintenance informatique. Plus de supervision des missions. OrburO met à disposition un réseau de compétences et assure recrutement, formation et supervision pour le compte du client qui est en relation avec un interlocuteur unique, garant du succès de la mission. OrburO mobilise à la demande les compétences les plus adaptées aux missions qui lui sont confiées que cela soit en termes de coût/personne ou d’expertise métiers.

OrburO est une entreprise digitale réunissant plusieurs milliers de profils, disponibles, pré-qualifiés par notre service RH, et intervenant à un coût compétitif, sans problématique de charges, ni de licenciement. Economie, flexibilité, réactivité, souplesse font de OrburO un partenaire incontournable de votre entreprise.

Nos valeurs

Recrutement (Sourcing)

  1. Nous nous engageons à scorer chaque profil sans parti pris, de manière neutre et objective afin de pouvoir vous aider à choisir le candidat répondant le mieux au profil que vous recherchez.
  2. Nous nous engageons à vous rembourser ou à vous recréditer si le profil que vous avez sélectionné n’est pas disponible, ne correspond pas à vos attentes, ou ne vous répond pas.
  3. OrburO ne souhaite pas s’enrichir sur le dos des clients et les indépendants. Nous ne facturons que la mise en relation et ne prenons pas de commission sur les missions effectuées sauf supervision sur demande de votre part.

Nos services Connect, Tech & Incentive

  1. Nous nous engageons à répondre immédiatement et de manière précise à vos demandes et le cas échéant, prendre contact avec vous pour un complément d'information afin de nous assurer d’avoir compris vos attentes.
  2. Nous nous engageons à ce que nos services soient une contribution utile au succès de votre entreprise et de vos projets. Si tel n’est pas le cas nous ne vous facturons pas.
  3. Nous nous engageons auprès de vous avec l’objectif de vous aider à surperformer et atteindre des résultats au-delà de vos attentes, sans que le coût ne soit un obstacle.
  4. Le succès de notre entreprise dépend totalement de votre satisfaction. Nous nous engageons à travailler avec vous comme nous souhaiterions que vous le fassiez avec nous, dans un esprit gagnant/gagnant.
  5. Ensemble avec nos équipes, nous nous engageons à traiter toute information en notre possession de manière confidentielle sans faire usage de celle-ci autrement que dans le cadre du mandat que vous nous confiez.

Rejoignez-nous dans cette formidable aventure qu’est le télétravail en mode remote !
Le monde change avec et grâce à vous.

Ensemble nous œuvrons pour de meilleures conditions de vie

OrburO ? C’est vous !