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Thierno khayar K...
€30 / hr

Gestion de projet et coaching

Product managers

Mon rôle en tant que project manager chez HUB AFRICA, est d’assurer le rôle moteur dans l’obtention puis dans la réalisation des projets. J’assure la responsabilité de la planification, de la coordination, de l’exécution et de la fermeture de tout projet. Je dirige et contrôle toutes les activités afférentes aux projets afin de réaliser les objectifs et respecter les délais de livraison. Le top management fait appel à mon expertise dans les étapes de préparation de l’offre de projet et, je planifie la réalisation pratique du projet avec ce dernier. Je suis homme-orchestre, mais, avant tout, je suis un manager et, je possède des qualités de coordination et relationnelles, tant pour dialoguer avec le client que pour animer une équipe. Je collabore avec toute une équipe sans qui mon travail serait plus laborieux. J’ai un regard panoramique du projet. Ce regard me permet de superviser la conception d’une solution la plus adaptée à la demande. Oser, voilà le viatique du groupe. Nous sommes de cette génération pour qui rien n’est impossible. Nous sommes allés à la bonne école, nous continuons d’apprendre, nous-nous donnons rendez-vous au sommet. A propos : HUB AFRICA, est à la fois une plateforme et un événement annuel pour encourager les rencontres B2B, dont l’objectif est le développement de réseau et d’affaires. HUB AFRICA, c’est, 20 ans cumulées d’expériences sur le continent, 8000 visiteurs avec une moyenne d’âge de 30 ans, 80 experts et conseillers, 36 pays d’Afrique, d’Europe et du Moyen Orient. Je suis en même temps, Président de l'association Le Dakar Culturel. Le Dakar Culturel est une initiative citoyenne des promotion de l'entrepreneuriat social et culturel. site web : www.ledakarculturel.info
youness b...
€15 / hr

Gestion de projet et coaching

Product managers

Business Analysis : E-commerce solution & clients consulting Scripting and translation of client’s needs Guaranty the client satisfaction about the final product/service Functional & configurations requirements UML modeling ; SQL queries Communication and presentation of the project evolution Definition phase management. End users’ needs analysis & Business process definition Requirements scoping management Writing of detailed functional specification Functional compliance check. Presentation of the final solution to the client. IT Service Management solution Data visualization solution Project Management : Project management, monitoring and coordination. Customer relationship management within the framework of projects Project performance management Definition and management of allocated resources Test engineering : Functional appropriation Perimeter definition and functionalities prioritization Test plan design Preparation: writing test cases and environment/data preparation Test campaign execution (MAT, release, Rollout) Anomalies tracking and monitoring. Anomalies qualification KPIs definition and follow up Test activities steering (test strategy follow up and readaptation) Qualitative and quantitative reporting Test HMI, multi-device, multi-browser HMC & Nessoft configuration Conception: implementing test plans and strategies Preparation: test cases, data, and environment Execution: test campaign (UT, IT, ST, and NRT) Steering: test activities, KPI follow up, and reporting Technical competencies : Hardware Enterprise Solutions technical qualification Price Negotiation ; Quote pricing Maintain a strong relationship with the client Direct client-facing ; Direct distributor-facing Trainings / Coaching / Continuos improvement : Business-Line : Country Management, opportunities research and Pre-Sales. Business development and prospecting Negotiation & Bargaining

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a-mon-compte,
réseau de compétence en télétravail

Un service qui vous met en relation avec des entreprises francophones dans le monde entier

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Product Owner H/F

01/03/2022

map France

clock Plein temps

Gestion de projet et coaching

Product managers

Product Owner H/F: Au sein de la Direction E-Business et Rattaché.e à la Directrice e-Commerce, dans un contexte d’ambition forte sur le digital et d’un site web en pleine transformation, vous êtes responsable de la qualité de nos parcours utilisateurs sur notre site web et de leur amélioration. Vos principales missions seront de : Construire la vision produit de notre site web en : -Analysant en permanence les parcours utilisateurs, les points de friction. -Travaillant main dans la main avec notre responsable UX/UI, notre merchandiser et notre responsable IT. -Etant à l’écoute des utilisateurs (clients, service clients, équipes Marketing, Commerciales, partenaires) pour identifier leurs attentes en matière d’évolutions et changements à mettre en place. -Vous tenant au courant des innovations via des benchmarks et veille concurrentielle. Assurer la réalisation de la roadmap produit : -Vous qualifiez et priorisez les besoins en accord avec le management et compte tenu des ressources disponibles. -Vous spécifiez / maquettez les besoins pour notre équipe technique. -Vous testez la qualité des livraisons techniques. -Vous communiquez régulièrement sur le statut des projets qui vous seront confiés. Assurer la qualité du parcours utilisateur : -Vous contrôlez la qualité des parcours en production sur les différents devices et ne laissez passer aucun bug. -Vous réalisez des dashboards de suivi des performances (Contentsquare, GA, Eulerian). -Vous alimentez les équipes avec les informations clés sur les parcours pour les faire progresser (Acquisition, marketing, merchandising)

Responsable de l'Offre

27/01/2022

map France

clock Plein temps

Gestion de projet et coaching

Product managers

Votre rôle au quotidien: Gérer le suivi financier de la ligne de produits et donc le développement du PNB Banque, Bourse, Assurance-Vie et Crédits : P&L, gestion de la rentabilité et de la tarification. Définir la stratégie marketing de l’offre des produits : - animer, avec les autres départements concernés du marketing opérationnel, des gammes de produits existantes, - gérer le positionnement, - identifier des cibles clientèles : identification des insights et des triggers, - concevoir des offres promotionnelles et partenariats. - effectuer le processus d'amélioration continue de l'Ux sur tous les canaux. - élaborer des plans marketing. Etablir une veille marché et concurrence. Gérer les projets : valider les trajectoires business des feature teams produits, suivre les réalisations et les avancées. Concevoir, développer et mettre en œuvre des nouveaux produits et services. Gérer la revue stratégique annuelle. Lancer et mettre en avant les nouvelles offres et services sur les différents canaux en collaboration avec les équipes digitales. Etre responsable du suivi de l’évolution du cadre réglementaire des produits. Mettre en place et suivre les partenariats avec les sociétés de gestion et de la publicité financière : analyse comparative, pilotage du CA, suivi du portefeuille de clients tout au long de l’année. Gérer les différents partenariats : rencontres, négociations commerciales, gestion du P&L apporteur d’affaires

Des solutions dématérialisées au
service de l’entreprise agile !

Gestion de la relation client et BPO

Confiez-nous votre gestion de la relation client. Une offre innovante et concurrentielle Externalisez vos processus métiers

  • Développer la qualité de votre relation client grâce à l’expertise de nos équipes
  • Générer de l’information à valeur ajoutée pour la croissance de votre entreprise
  • Maîtriser vos coûts avec une organisation simple et performante

Développement de projets numériques

Confiez vos projets numériques à notre réseau de développeurs, sous la direction d’un ASM : chef de projet et interlocuteur unique

  • Orienté métier : nous réunissons plus d’experts que n’importe quelle ESN/SSII
  • Nos ASM recrutent les meilleurs à la demande en fonction des besoins
  • Nos ressources sont qualifiées et sélectionnées pour répondre aux défis les plus complexes

Incentive & Fidélisation

Afin de récompenser l’un des vos collaborateurs, ou plutôt que de prendre le risque de perdre un talent, proposez-leur de travailler en remote

  • Confiez-nous vos talents ! Nous allons leur donner envie de rester avec vous !
  • Orburo Incentive est une solution clef en main pour leur offrir un nouveau cadre de vie
  • Une solution répondant à l’ensemble des formalités administratives et logistiques

Qu’est-ce que OrburO ?

what is image

OrburO est l’entreprise de demain. Aujourd’hui. Une entreprise où les acteurs sont disponibles "On Demand", en télétravail, n’importe où dans le monde. Les difficultés et les coûts liés au recrutement ne sont pas plus que les contraintes et problématiques liées au licenciement. Charges et coûts sont réduits au minimum et les intervenants sont des indépendants répondant au besoin du moment, pour des missions ponctuelles ou dans la durée.

En 2022 OrburO disrupte l’organisation du travail en dématérialisant la réalisation des missions en full remote (télétravail autonome). Entreprise de services numériques (ESN), externalisation des process métiers (BPO), gestion de la relation client sont des fonctions dématérialisées réunissant des compétences là où les meilleures se trouvent. Ni charges sociales, ni coût de bureau, ou d’infrastructures, d’équipements ou maintenance informatique. Plus de supervision des missions. OrburO met à disposition un réseau de compétences et assure recrutement, formation et supervision pour le compte du client qui est en relation avec un interlocuteur unique, garant du succès de la mission. OrburO mobilise à la demande les compétences les plus adaptées aux missions qui lui sont confiées que cela soit en termes de coût/personne ou d’expertise métiers.

OrburO est une entreprise digitale réunissant plusieurs milliers de profils, disponibles, pré-qualifiés par notre service RH, et intervenant à un coût compétitif, sans problématique de charges, ni de licenciement. Economie, flexibilité, réactivité, souplesse font de OrburO un partenaire incontournable de votre entreprise.

Nos valeurs

Recrutement (Sourcing)

  1. Nous nous engageons à scorer chaque profil sans parti pris, de manière neutre et objective afin de pouvoir vous aider à choisir le candidat répondant le mieux au profil que vous recherchez.
  2. Nous nous engageons à vous rembourser ou à vous recréditer si le profil que vous avez sélectionné n’est pas disponible, ne correspond pas à vos attentes, ou ne vous répond pas.
  3. OrburO ne souhaite pas s’enrichir sur le dos des clients et les indépendants. Nous ne facturons que la mise en relation et ne prenons pas de commission sur les missions effectuées sauf supervision sur demande de votre part.

Nos services Connect, Tech & Incentive

  1. Nous nous engageons à répondre immédiatement et de manière précise à vos demandes et le cas échéant, prendre contact avec vous pour un complément d'information afin de nous assurer d’avoir compris vos attentes.
  2. Nous nous engageons à ce que nos services soient une contribution utile au succès de votre entreprise et de vos projets. Si tel n’est pas le cas nous ne vous facturons pas.
  3. Nous nous engageons auprès de vous avec l’objectif de vous aider à surperformer et atteindre des résultats au-delà de vos attentes, sans que le coût ne soit un obstacle.
  4. Le succès de notre entreprise dépend totalement de votre satisfaction. Nous nous engageons à travailler avec vous comme nous souhaiterions que vous le fassiez avec nous, dans un esprit gagnant/gagnant.
  5. Ensemble avec nos équipes, nous nous engageons à traiter toute information en notre possession de manière confidentielle sans faire usage de celle-ci autrement que dans le cadre du mandat que vous nous confiez.

Rejoignez-nous dans cette formidable aventure qu’est le télétravail en mode remote !
Le monde change avec et grâce à vous.

Ensemble nous œuvrons pour de meilleures conditions de vie

OrburO ? C’est vous !