Description de l'emploi

Vous assurez la stratégie recrutement de A à Z de *** Madagascar : brief de poste, rédaction et diffusion des annonces, choix des supports, sélection CVs, entretiens candidats à distance. Vous savez comment capter des talents et évaluer leur potentiel. Actif sur les réseaux sociaux, vous réalisez la recherche de candidats à l'aide de nombreux outils mis à votre disposition (réseaux sociaux, job boards, partenariats écoles, développement de communautés techniques…). Vous assurez le suivi des indicateurs de performance, identifiez les points de difficultés et proposez des actions correctives. Des déplacements sur les autres sites sont à prévoir pour rencontrer vos interlocuteurs. En tant qu'ambassadeur de notre marque employeur vous êtes amené(e) à participer à nos événements externes, à communiquer régulièrement sur les réseaux sociaux sur l'activité recrutement de votre périmètre. Vous monitorez les outils de suivi de la performance et êtes force de proposition pour les améliorer. Vous êtes amené(e) à vous occuper d’une partie administrative et comptable en collaboration avec le siège social et les organismes financiers et sociaux sur place.

Expérience demandée

Au minimum 5 ans d'expérience en recrutement, dont 2 en recrutement IT / Forte curiosité / Passionné(ée) de technologie / Notre environnement est également orienté à l'international (équipes multi sites, interlocuteurs non francophones), d'où un bon niveau d'anglais demandé. / Vous êtes à l'aise sur les réseaux sociaux, orienté(e) résultats et possédez un excellent relationnel qui vous permet de construire des relations durables avec votre réseau. / Votre esprit d'équipe et d’ouverture vous permettra de parfaitement vous intégrer au sein de la Direction *** France et des autres filiales mondiales.

Description de la société

*** a pour mission d’identifier, de former et de recruter les meilleurs développeurs afin qu'ils travaillent en « remote » avec les plus belles sociétés de la tech en Europe.