Description de l'emploi

Management et coaching d'une équipe de 5 personnes / Définition et suivi de la stratégie d'acquisition / Définition et suivi d'une politique de Lifecycle Marketing en charge d'améliorer l'activation, la monétisation (le revenu par clients), la rétention / Mesurer et analyser l'ensemble des canaux d'acquisition et des "funnels" clients pour proposer des axes d'améliorations / Prioriser, lancer et suivre les actions d'améliorations permettant de faire croître la base client et les revenus / Définir et gérer le budget acquisition payante / Coordonner les efforts d'acquisition payante avec les équipes Produit, Tech et les autres équipes marketing : Partenariats, Communication et Content

Expérience demandée

Gestion d'une équipe Growth dans une ou plusieurs entreprises Tech de premier plan, de préférence dans les secteurs BtoB et BtoC. / Expérience large dans les domaines suivants : copywriting, seo, paid acquisition, marketing automation, gestion de projet, analytics / tracking / Expérience préalable avec un ou plusieurs outils de notre stack marketing : mixpanel, intercom, sendinblue, landbot, airtable, mode... / Esprit analytique capable d'analyser, remettre en question, prioriser et impulser le changement sur les différentes campagnes d'acquisition, d'activation, de rétention et de monétisation / Esprit "doer" capable d'impulser un changement et d'aider de manière opérationnelle son équipe / Savoir manager une équipe technique et exigeante

Description de la société

Plus qu'une banque, *** est le compagnon idéal pour vous lancer l'esprit tranquille. Vous y trouverez tous les services dont vous avez besoin pour simplifier vos démarches et gagner du temps.