Description de l'emploi

Être l’interlocuteur·trice privilégié·e des managers : prise de briefs, feedbacks, coordination des entretiens Mise en œuvre d’une stratégie de sourcing pour attirer les candidat·es qui correspondent à nos valeurs, partout en Europe Évaluer les candidat·es lors du screening call et assurer le suivi des candidatures Prendre part aux différents entretiens, en binôme avec les Managers Intégrer et accompagner les nouveaux et nouvelles ****** Garantir une expérience candidat reflétant nos valeurs de transparence et solidarité, sur tout le processus de recrutement Déterminer les KPI adaptés et créer des rapports, suivre le funnel de recrutement Challenger le processus de recrutement dans une logique d’amélioration continue Participer au développement de notre marque employeur

Expérience demandée

Tu as une expérience d’au moins 2 ans dans le recrutement (entreprise ou agence) Tu maîtrises l’anglais (nombreux entretiens en anglais à prévoir) Tu aimes échanger avec les candidat·es sur leurs projets professionnels et comprendre leurs motivations Tu es enthousiaste et doté·e d’un esprit d’équipe redoutable Tu as une forte sensibilité sociale et environnementale

Description de la société

ils ont de grandes ambitions. Nourrir les personnes dans le besoin, éradiquer le gaspillage, sauver la planète… C’est peu dire que le champion français de l’anti-gaspi a du pain sur la planche !