Description de l'emploi

Business partner: En véritable business partner, tu fais partie intégrante des équipes Operations : tu connais leurs missions et enjeux, leurs fonctionnements au quotidien et leurs objectifs / Tu mets en place des rituels avec les managers et les membres de l'équipe pour construire des relations de confiance et devenir l'interlocuteur·trice privilégié·e des équipes / Tu veilles à ce que les valeurs de *** se reflètent dans notre culture managériale et tu t'assures au quotidien de la qualité des données RH archivées dans notre SIRH / Tu coordonnes les opérations RH des équipes en lien avec notre responsable paie, notre service admin et onboarding / Tu participes au développement de la politique People & Culture de *** en pilotant la création ou la mise à jour de nos projets en fonction de la roadmap / Tu produis des compte-rendus mensuels étayés par des données pertinentes pour co-construire la stratégie globale du pôle. - People & Culture: Compensation & Benefits: Tu es responsable de la grille de salaires de ***, de sa révision annuelle et de sa bonne compréhension en interne (par les personnes qui travaillent avec nous) comme en externe (par les candidat·es) / Tu t'assures que nos offres et avantages correspondent du mieux possible aux valeurs de *** et à l'engagement RSE qui est important pour nous / Tu audites régulièrement nos avantages et tu proposes des nouveautés en te basant sur de la veille et sur une analyse approfondie du marché / Tu construis une politique de télétravail optimisée, évolutive et confortable pour tous·tes / Tu inclus les enjeux de diversité et d'inclusion au coeur de tes missions et tu veilles à construire des process équitables et accessibles à toutes les personnes qui travaillent avec nous

Expérience demandée

Tu as trois années d'expérience au sein d'une start-up en croissance ou d'une entreprise connue pour sa politique RH innovante / Tu es rigoureux·se, organisé·e et tu sais travailler en totale autonomie sur des projets de fond / Tu as d'excellentes capacités de communication et tu aimes travailler en équipe, que ce soit avec des prestataires externes ou avec d'autres équipes / Tu as une ou plusieurs expériences où tu as travaillé en mode projet, tu sais t'organiser et prioriser tes sujets pour exécuter une stratégie long terme / On te définit souvent par ton empathie : tu développes une compréhension fine des situations complexes et tu sais te rendre disponible pour les personnes avec qui tu travailles / À l'aise avec les outils, tu as déjà utilisés certains logiciels mis en place chez nous : Slack, Notion, Payfit, Leeto, Teamtailor & Lattice / Tu as une solide connaissance des enjeux légaux et tu as déjà travaillé en proximité immédiate avec des équipes finance et/ou compliance / Tu parles couramment anglais, parce que notre équipe est internationale / Enfin, tu partages les valeurs de *** et tu as envie de les faire vivre au quotidien !

Description de la société

Plus qu'une banque, *** est le compagnon idéal pour vous lancer l'esprit tranquille. Vous y trouverez tous les services dont vous avez besoin pour simplifier vos démarches et gagner du temps.