Description de l'emploi

- Etablissement et contrôle individuel des bulletins de paie dans le respect de la législation du travail et de la réglementation sociale (règles URSSAF, convention collective, etc.), - Gestion des dossiers maladie et prévoyance, - Etablissement de tous les états pour le contrôle de la paie, - Réalisation et contrôle de la DSN, - Accompagner les RRH/Managers opérationnels, - Répondre aux questions des collaborateurs relatives au bulletin de paie.

Expérience demandée

- Vous êtes titulaire d’un Bac+2 avec une expérience de 5 à 10 ans à un poste équivalent dans un grand groupe ou chez un prestataire paie. - Vous avez connaissance des dispositions légales et réglementaires concernant la paie, le droit social, le droit du travail. La connaissance des conventions collectives est un plus. - Vous maîtrisez les outils bureautiques Excel et Word, la connaissance du logiciel SAP est un plus. - Idéalement vous pratiquez l’anglais. - Vous êtes orienté.e amélioration continue et disposez d’expériences en gestion de projet. - Vous faites preuve de dynamisme et votre rigueur. Votre capacité à travailler en équipe, votre aisance en communication et votre sens relationnel seront des atouts qui vous permettront de réussir à ce poste.

Description de la société

****** compte aujourd’hui parmi les fournisseurs leaders de solutions et de services pour les installations électriques dans les bâtiments résidentiels, tertiaires et industriels.