Offre N°1195
Product Owner
- Gestion de projet et coaching
- Product managers
Contrat à court, moyen terme, ou long terme
Plein temps
Description de l'emploi
Gérer et livrer une feuille de route produit, en priorisant le travail, en assurant une livraison incrémentielle de la valeur commerciale au fil du temps. / Recueillez et analysez les commentaires des clients, des parties prenantes et d’autres équipes pour façonner de nouvelles fonctionnalités et améliorations de la plateforme. / Assurer le leadership de l’équipe de développement en poursuivant une vision commune alignée sur les objectifs commerciaux à tout moment. / Communiquer les exigences et le contexte de l’entreprise pour s’assurer qu’ils sont compris par l’équipe de développement. / S’engager avec les parties prenantes et solliciter leurs commentaires pour communiquer les mises à jour des produits et les risques, valider les priorités et les compromis. / Agissez en tant qu’expert en la matière de votre développement de produits et de votre innovation.
Expérience demandée
Solides compétences en organisation et en gestion du temps, avec un esprit entrepreneurial et autonome. / Esprit d’équipe et leader capable de rassembler les gens vers un objectif commun. / Solide expérience de la capacité à développer des relations avec une multitude d’intervenants / pairs / 3 à 5 ans de développement d’applications Web, de logiciels ou de plates-formes destinées aux clients en tant que chef de produit / propriétaire dans un environnement Agile. / Très bonne compréhension et / ou expérience pratique du développement de logiciels et des technologies Web / Excellente communication verbale / écrite en français et anglais et compétences interpersonnelles.
Description de la société
Au début de la croissance de ***, nous n'étions que 10 développeurs dans le département R&D travaillant sur une seule base de code. Aujourd'hui, nous sommes une équipe de plus de 40 ingénieurs répartis en 10 équipes produits. Chaque équipe comprend des développeurs, des chefs de produits et des concepteurs. Nos équipes techniques sont primordiales pour la réponse de *** à nos clients de plus en plus exigeants et sont des acteurs stratégiques pour la croissance de l'entreprise.