Description de l'emploi

Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie / Sélectionner, qualifier et présenter les meilleurs candidats aux clients / Suivre les candidats tout au long des processus de recrutement / Accompagner les clients et dans la compréhension et le suivi de leurs besoins / Remporter des primes de placement au succès

Expérience demandée

Vous possédez une expérience en recrutement de deux ans minimum (stages, apprentissages compris) / Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique nécessaire) / Vous êtes à l’aise avec le digital, des outils en ligne et les réseaux sociaux / Soft skills : Rigueur, sens des responsabilités, bonne qualité relationnelle, sens de l’écoute, curiosité, autonomie et disponibilité sont les qualités requises pour réussir

Description de la société

***est une plateforme de mise en relation entre entreprises et cabinets de recrutement. Depuis 2016, cette startup de la HR Tech propose aux entreprises une solution performante pour simplifier et centraliser l’ensemble de leurs recrutements externalisés