Description de l'emploi

Lead Generation (≈ 70%) : Identifier et prioriser les établissements que nous allons cibler, en lien avec la stratégie commerciale globale de l’entreprise / Identifier les interlocuteurs pertinents dans ces établissements (ingénieurs pédagogiques, responsables numériques, etc.) / Rechercher les informations nécessaires à une prise de contact pertinente et personnalisée (coordonnées, actualités, etc.) / Concevoir et lancer les campagnes de prospection / Planifier des rendez-vous entre les prospects et notre équipe d’Account Managers. -Collaboration cross-fonctionnelle et amélioration continue (≈ 30%): Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing & Sales pour coordonner nos différentes campagnes / Analyser les résultats de tes campagnes de prospection pour itérer et optimiser nos actions en continu, dans une logique de Test & Learn / Mettre en place et optimiser les process et les outils nécessaires pour atteindre nos objectifs / Assurer une veille active sur les bonnes pratiques de prospection / Suivre les actualités du marché EdTech et de la concurrence pour identifier les dernières innovations, les tendances et les opportunités

Expérience demandée

6 mois à 2 ans d’expérience dans un poste similaire / Tu es un(e) as du stalking : une partie de ton temps sera consacrée à ça / Tu es résilient(e) et persévérant(e) : si on te ferme la porte, tu passes par la fenêtre. Pour toi, un “non” est une opportunité d’apprendre. / Tu sais prendre des décisions et optimiser tes actions en te basant sur des données chiffrées / Tu es organisé(e), rigoureux(se) et autonome : tu sais concevoir, planifier et exécuter de manière structurée. Tu te concentres sur les priorités. Tu aimes prendre des initiatives et innover. / Ton orthographe est irréprochable.

Description de la société

entreprise et également un outil EdTech, --- est un outil qui rend les étudiants acteurs de leur apprentissage.