Description de l'emploi

Analyser les besoins du client (atelier de recueil du besoin, synthèse d’analyse,…) / Paramétrer l’outil (mettre en forme les résultats de la phase d’analyse de manière logique et ordonnée, paramétrage de l’outil et recette) / Former les utilisateurs (adapter la formation aux besoins spécifiques du client, former l’équipe projet ainsi que d’autres utilisateurs internes) / Assister le client (tenir un tableau de suivi des incidents, les analyser et y apporter des actions correctives) / Assurer la bonne coordination et communication du projet (remonter/alerter le directeur de projet,…) / Peu de déplacements à prévoir : environ 10% de déplacement dont l’essentiel sur la journée./ Mais aussi… Vous êtes également l’interlocuteur/interlocutrice privilégié(e) d’un portefeuille de clients variés. / Dans le cadre de votre mission, vous pourrez compter sur le soutien de vos collègues mais également sur une équipe de consultants et experts Paie, consultants SIRH et juristes en droit social.

Expérience demandée

Diplômé(e) d’une formation supérieure, vous justifiez d’une première expérience dans la mise en œuvre de solutions RH de type GTA et/ou Paie. Vous êtes à la recherche d’un environnement professionnel motivant où vous valoriserez pleinement votre savoir-faire? Alors rejoignez-nous et venez partager avec nous votre enthousiasme et votre expertise ! Si vous avez envie de travailler au sein d’une équipe dynamique dans une ambiance type “startup” et sur des solutions RH innovantes, alors rejoignez-nous !

Description de la société

Nous intervenons sur l’ensemble de la sphère des Ressources Humaines de votre entreprise avec 3 domaines d’intervention: La mise en place de solutions logicielles innovantes pour vos ressources humaines. Services d’accompagnement et d’externalisation (BPO) ainsi que les Missions de conseil et d’audit