Offre N°1295
Paid Acquisition Manager
- Ressources Humaines
- Administration RH
France
Paris
Publié le 12/10/2021Contrat à court, moyen terme, ou long terme
Plein temps
Présentiel sur demande
Description de l'emploi
Développer et renforcer la stratégie d’acquisition payante / Accompagner notre Paid Acquisition Manager dans la mise en place d’une stratégie d’acquisition payante performante et dans l’optimisation des différentes campagnes en place sur plusieurs canaux (SEA, Facebook Ads, Youtube, Display, Retargeting …) / Monitorer les performances des différentes campagnes et adapter la stratégie afin d’atteindre les objectifs de ROI / Trouver de nouveaux partenaires online, apporteurs de leads, et diversifier le mix marketing actuel grâce à de nouveaux canaux / Optimiser et A/B tester les landing page et le parcours onsite afin d’optimiser les différents taux de conversion / Améliorer l’expérience client et la conversion à l’aide des différents outils de CRM / Accompagner notre CRM Manager dans l’optimisation et l’A/B test des parcours / emailing et SMS actuels ainsi que la création de nouveaux parcours pour améliorer l’expérience client et les différents taux de conversion. Mettre en place un process pour la création et l’écriture de Newsletter à destination des différents prospects et clients de *** (particuliers de la marketplace, entreprises de la marketplace, entreprises du club pro, partenaires) dans le but de renforcer l’image de marque, la recommandation et le taux de signature et de rétention. En collaboration avec les différentes équipes métier, optimiser et revoir les différents parcours CRM à l’aide de l’ensemble des outils disponibles : activités pour les commerciaux, notifications push dans les outils, emailing, SMS … Accompagner le lancement de campagnes d’acquisition CRM pour les différents produits d’***en ciblant des bases e-mails externes et qualifiées
Expérience demandée
BAC +4/5 école de commerce ou d’ingénieur ou Master en Marketing, Digital: Tu as une expérience de 4 à 6 ans en acquisition payante ou CRM. Tu as une première expérience de management et tu aimes faire monter en compétence des juniors / Une première expérience en acquisition payante et idéalement en SEA et Facebook / Ads est essentielle / Tu es intéressé par les logiques de CRM et l’optimisation des parcours client avec un esprit créatif afin d’améliorer continuellement l’expérience client et les différents taux de conversion / Tu as une bonne maîtrise des outils d’analyse web (Google Analytics, etc.) et de tracking (Google Tag Manager)
Description de la société
***est le tiers de confiance qui permet une relation facilitée entre les entrepreneurs du BTP, les particuliers et architectes (d’intérieur). *** optimise et simplifie leur quotidien en proposant des développement d’outils et de services numériques.