Description de l'emploi

Développer la communauté : Anticiper l’évolution du marché du travail et des besoins en compétences pour identifier de nouveaux profils à intégrer à la communauté (Data, Finance, Digital, Supply Chain…) Définir une stratégie d’acquisition qualitative de consultants et mesurer son efficacité : outils d'’automatisation, Linkedin, SEO, mailing, Google Analytics… Sélectionner les consultants : Piloter le processus de sélection de A à Z et proposer des évolutions pour améliorer l’expérience des consultants / Réaliser des entretiens de pré-sélection et sélection / Réaliser les prises de référence auprès d’anciens clients des consultants. -Fidéliser la communauté : Piloter l’onboarding des consultants dans la communauté / Devenir une personne de confiance pour les consultants qui intègrent la communauté afin de les coacher et de les accompagner dans l’évolution de leur carrière / Sides projects : En fonction de tes appétences (et de tes idées) tu auras également la possibilité d’intervenir sur différents side projects : marketing, communication, rédaction d’articles, recrutement des équipes en CDI, sujets RH internes…◼ Un développeur avec au moins 4 ans d’expérience en programmation. ◼ Passionné.e des technologies Web. ◼ Connaissances de HTML5, CSS3, Javascript (ES5, ES6). ◼ Connaissances générales de GIT. ◼ Forte expérience avec ReactJS. ◼ Expérience de l’utilisation de systèmes de build et packaging Javascript. ◼ Familiarité avec les technologies comme AWS, Google Cloud Platform et / ou d’autres offres cloud. ◼ We hope that you are fluent in english or at least, comfortable enough to understand this sentence!

Expérience demandée

Diplômé(e) d’une école de commerce, d’un IEP ou d’une université, tu as au moins une première expérience professionnelle réussie (dont stage) en recrutement (de préférence en conseil/ESN) / Tu as d’excellentes qualités relationnelles, une forte confiance en toi et tu sais mettre les gens à l’aise rapidement (essentiel quand on veut travailler dans les ressources humaines) . Tu es curieux(se) et créatif(ve) / Tu es dynamique, autonome et proactif(ve) / Tu as d’excellentes compétences rédactionnelles et orales (en français) qui te permettent d’échanger avec des interlocuteurs de haut niveau

Description de la société

Chez ***, nous sommes convaincus que pour réussir une entreprise a besoin d’avoir les bonnes expertises, au bon endroit au bon moment. La solution ? Les consultants indépendants dont le nombre a été multiplié par 3 en 10 ans