Description de l'emploi

Contribuer à étoffer notre base de données candidats : o Développer l’approche directe (chasse) auprès de profils Top et Middle Management o Identifier les candidats sur les jobboards o Mener les entretiens de recrutement en autonomie o Être force de conseil sur leur projet o Leur présenter les opportunités de poste. -Participer au développement commercial : o Identifier les entreprises cibles des secteurs sur lesquels nous intervenons o Qualifier les contacts clefs : prospects, nouveaux potentiels clients, identifier de nouvelles pistes commerciales o Accompagner le consultant lors de ses rendez-vous clients o Identifier et participer aux évènements économiques dédies à l’Afrique et au Moyen Orient

Expérience demandée

Diplômé(e) d’un Master en Ressources humaines, en Commerce / Vous parlez êtes bilingue anglais et êtes ouvert(e) sur le monde. Vous êtes curieux(se), dynamique et force de proposition. Vous avez un très bon relationnel, aimez comprendre le parcours des candidats, leur personnalité et leurs attentes. L’audace, la curiosité et le sens du service vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées. Vous intégrez une équipe au top, ayant à cœur de s’entraider et de faire monter en compétences chacun de ses membres. Vous arrivez au début d’une nouvelle étape importante de notre bureau, on compte sur vous pour donner le meilleur. Vous serez écouté attentivement sur les idées que vous proposerez. Le poste est à pourvoir immédiatement en CDI basé à Paris, 8ème

Description de la société

Nous sommes le premier Groupe français indépendant dédié au recrutement temporaire et permanent spécialisé. Notre différence par rapport aux autres acteurs du recrutement en France réside dans notre positionnement de spécialiste, qui se traduit par la création de marques expertes de leurs familles de métiers, avec des consultants ultra spécialistes sur les métiers qu'ils recrutent.