Description de l'emploi

- Recensement des besoins en collaboration avec les opérationnels - Rédaction et diffusion d’annonces, présence active sur les réseaux sociaux - Sourcing des candidats (jobboards, cooptation, réseaux sociaux…) - Qualification et pré-sélection téléphonique

Expérience demandée

Idéalement issu(e) d’une Ecole Supérieure de Commerce, sinon d’une formation universitaire Bac +5. Première expérience du recrutement. Qualités personnelles : Ténacité, relationnel facile, créativité et dynamisme. Un certain sens commercial vous permettant d’être convaincant(e) dans les échanges en face à face allié à une capacité d’analyse fine des attentes d’un candidat. Qualités désirées : Capacités d'analyse, Bon relationnel, Force de proposition. Avantages : Très bon CSE, Télétravail.

Description de la société

*** est une société de conseil en technologies implantée dans 18 pays au travers de 78 implantations. Près de 10 000 collaborateurs interviennent quotidiennement sur les problématiques de transformation numérique des grands-comptes.