Description de l'emploi

Gestion des inscriptions auprès des organismes externes (inter entreprise) / Organisation, planification et gestion des sessions de formations intra entreprise spécifiques / Constitution des dossiers administratifs avec les différents documents attendus / Suivi des demandes de prises en charge auprès de notre OPCA / Mise à jour dans les outils de suivi formation (Excel + outil maison) / Suivi et analyse des évaluations de fin de stage de formation, suivi des indicateurs qualité / Conseil de 1er niveau pour les collaborateurs ou les managers

Expérience demandée

Vous êtes issu(e) d’une Ecole de Ressources Humaines ou d’un Master RH / Niveau Bac +3 à Bac +5 / 1 an d’expérience min. souhaité / Qualités personnelles : Communication écrite et orale, Capacité d’analyse et de synthèse, Organisation et Rigueur, Preuve d'initiative et d’autonomie, Dynamisme et réactivité, Capacité d'organisation, Goût du travail en équipe, Bon relationnel et sens du service, Connecté(e) (réseaux sociaux professionnels) Qualités désirées : Capacités d'analyse, Autonomie, Organisation, Rigueur. / Avantages : Très bon CSE, Mutuelle et prévoyance, Tickets restaurant, Places en crèche, Participation aux bénéfices de l'entreprise, Télétravail.

Description de la société

*** est une société de conseil en technologies implantée dans 18 pays au travers de 78 implantations. Près de 10 000 collaborateurs interviennent quotidiennement sur les problématiques de transformation numérique des grands-comptes.