Offre N°1550
Senior Quality Engineer
- Tech
- Développeur Web Back-End
Contrat à court, moyen terme, ou long terme
Plein temps
Présentiel sur demande
Description de l'emploi
Propager la culture de la qualité dans l’équipe: Collaborer avec l’ensemble des parties prenantes pour comprendre le besoin fonctionnel. Identifier en amont du développement les cas limites et tests d’acceptances pertinents. Accompagner les développeurs sur les bonnes pratiques de validation fonctionnelle avec du coaching et du mentoring. -Exécuter des tests manuels: Participer à la validation des développements au fil de l’eau en étant intégré à notre équipe Scrum. Maîtriser fonctionnellement l’application pour mettre en place les bons cas de tests. Optimiser nos process de tests (outillage, process agiles, traitement des tickets de support). - Automatiser les tests: Ecriture de tests end-to-end en Cypress. Développer des tests fonctionnels qui soient rapides et fiables. En collaboration avec les développeurs, optimiser notre setup technique pour faciliter l’écriture des tests et améliorer leur robustesse.
Expérience demandée
Au moins 5 ans d’expérience en tant que QA. / Expérience dans l’écriture de cahiers de recette. / Expérience sur un framework de test automatisé (Nightwatch, Cypress, Puppeeter…) ou en développement JS. / Compétences de base en programmation web (HTML, CSS, JS). Appétence pour l’industrie de la vidéo ! Bon(ne) communicant(e) : Tu possèdes d’excellentes capacités de communication orale et écrite. Bon relationnel : Tu as une forte capacité à créer du lien auprès des différentes équipes pour faire avancer un projet. Organisé(e) et rigoureux (se): Tu sais piloter un ou plusieurs projets en même temps (suivi de bugs, participation à des réunions de suivi de test, etc.). Proactif(ve) : Tu prends des initiatives et tu es force de proposition.
Niveau du candidat
expertDescription de la société
Fondée en 2017 à Paris, *** est une scale-up B2B SaaS qui développe la solution de création vidéo leader en Europe. Notre mission : réinventer la façon dont les entreprises communiquent. Comment ? En rendant autonomes les équipes communication, marketing et RH dans la création du contenu le plus impactant : la vidéo.