Description de l'emploi

Identification & Sélection des consultants :Piloter le processus de sélection et d’onboarding des consultants dans la communauté de A à Z / Assurer les phases d’analyse de CV, entretiens de recrutement, prise de référence, validation des candidatures… => des étapes assez similaires à celles d’un recrutement “classique” Identifier des profils de consultants à chasser pour leur proposer de rejoindre la communauté. -Coaching & fidélisation de la communauté : Devenir une personne de confiance pour les consultants qui intègrent la communauté / Coacher et accompagner les consultants dans l’évolution de leur carrière (démarrage en freelance, positionnement prix, expertise, choix des missions…). -Business development : Réaliser des analyses du marché du travail, des besoins de nos clients et de la veille pour : anticiper l’évolution du marché, anticiper les besoins en compétences/consultants et conseiller l’équipe Sales dans la préparation de ses RDV clients / Identifier au sein de la communauté les bons consultants et collaborer avec l’équipe commerciale pour répondre aux besoins des clients / Fixer/négocier les taux journaliers avec les consultants et réaliser les propositions commerciales pour les clients. -Marketing & communication : Définir une stratégie d’acquisition qualitative de consultants et mesurer son efficacité : outils d’automatisation, Linkedin, SEO, mailing, Google Analytics… Organiser des événements à destination des consultants (petit déj, workshops, webinars…) Développer des ressources à destination des consultants : newsletters, formations, rédaction d’articles, animation des réseaux sociaux…

Expérience demandée

Diplômé(e) d’une école de commerce, d’un IEP ou d’une université, tu as au moins une première expérience professionnelle réussie (dont stage) de préférence en conseil / Tu as d’excellentes qualités relationnelles, une forte confiance en toi et tu sais mettre les gens à l’aise rapidement / Tu es curieux(se) et créatif(ve) / Tu es dynamique, autonome et proactif(ve) / Tu as d’excellentes compétences rédactionnelles et orales qui te permettent d’échanger avec des interlocuteurs de haut niveau

Description de la société

Chez ***, nous sommes convaincus que pour réussir une entreprise a besoin d’avoir les bonnes expertises, au bon endroit au bon moment. La solution ? Les consultants indépendants dont le nombre a été multiplié par 3 en 10 ans