Description de l'emploi

Vous reporterez au responsable recrutement et prendrez en charge les missions suivantes en tant que chargé(e) de recrutement : Analyse des besoins avec les managers des différents départements / Rédaction, diffusion des offres d’emploi sur différents supports (ATS, LinkedIn, WTTJ, APEC) / Sourcing des candidats via les mêmes supports et chasse sur les réseaux professionnels (recherches booléiennes et utilisation de LinkedIn recruiter) sur nos 5 régions géographiques (EMEA, Americas, M.East, APAC) / Réalisation des entretiens de qualifications vidéos en présentiels basés sur la méthode STAR / Suivi des tests techniques et suivi de l’ensemble du process de recrutement. / Proposition des promesses d’embauches aux candidats

Expérience demandée

Ressources Humaines ou Droit du travail ou Ecole de Commerce / Vous avez une première expérience en recrutement / Vous pouvez conduire des entretiens directifs, semi-directifs, ouverts / Vous êtes curieux(se), polyvalent(e), organisé(e), d’une rigueur constante et vous faites preuve d’une grande discrétion / Vous êtes force de proposition et faites preuve de proactivité / Vos qualités rédactionnelles et relationnelles représenteront des atouts indispensables pour réussir ces missions / Vous avez le goût d’apprendre, et le sens du résultat / Vous êtes Autonome et n’hésitez pas à solliciter les bons interlocuteurs / Vous avez une orthographe irréprochable, et une bonne expression orale / Vous maitrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint). / Votre anglais est courant (salariés et candidats anglophones) / Avantages

Description de la société

*** est un Editeur de logiciel français qui démocratise la prise de décision basée sur la donnée, notamment auprès des opérateurs télécoms.