Offre N°1592

Recruteur Tech / Business Developer

  • Ressources Humaines
  • Recrutement
France

Lyon

Publié le 04/11/2021

Contrat à court, moyen terme, ou long terme

Plein temps

Présentiel sur demande

Description de l'emploi

Notre cabinet est basé à Paris depuis ses débuts. En 2020, on a lancé notre activité sur la région Lyonnaise ! On cherche désormais à faire grandir (rapidement) l’équipe lyonnaise pour faire face à la demande. Étape 1 : Formation initiale sur : la Tech + notre approche + nos outils (4 semaines). Étape 2 : Formation continue : mise en pratique, suivi de proximité avec un manager, analyse (10 semaines). Étape 3 : Plongeon dans le grand bain ! -Prise en charge d’un portefeuille client existant. -Développement du portefeuille / Prospection / Gestion des besoins entrants. -Sourcing, accompagnement et conseil auprès des candidats. -Assurer le bon déroulement des processus de recrutements. -Conseils auprès de nos candidats et nos clients. -Reporting

Expérience demandée

Un cursus commercial et/ou RH (idéalement école de commerce, ou Master). Une première expérience commerciale significative. Une forte sensibilité aux secteurs #digital #tech #startup #entreprenariat. Une personne ouverte d’esprit et une bonne humeur à toute épreuve.

Description de la société

***est un acteur du recrutement exclusivement spécialisé en Tech, Sales & Marketing.Ils accompagnent et conseillent les candidats en quête du poste idéal, en se concentrant sur ce qui leur est essentiel. Leur objectif est de leur proposer des postes intéressants (projets, équipe et salaire) dans lesquels ils pourront pleinement s’épanouir. Côté entreprises, ils accompagnent aussi bien les start-ups que les grands-comptes - dans des secteurs particulièrement variés - en les aidant à trouver les meilleurs profils pour répondre à leurs besoins. Quelles soient en phase de développement, en pleine croissance ou installées sur le marché depuis de nombreuses années, *** est capable de trouver l’expert capable de résoudre leur problématique. Comment ? Chacun de leurs recruteurs est spécialisé sur un langage ou un métier précis. Ce qui veut dire qu’ils passent 100% de leur temps à recruter le même type de profil (ils savent donc de quoi ils parlent ?).