Description de l'emploi

Animer notre page et nos groupes sur Facebook : Créer des publications pour maximiser l’engagement de la communauté. Imaginer et mettre en place la stratégie d’animation sur la page et les quatre groupes. Modérer les commentaires avec connivence et se montrer à l’écoute de personnes qui se confient sur leur vie, leurs doutes et leurs questionnements. Suivre les indicateurs, analyser et optimiser les performances de notre page et de nos groupes. Devenir la voix de la communauté au sein de l’équipe Bonjour Fred : Traduire les interactions sur les réseaux sociaux en idées et solutions activables pour le reste de l’équipe. Échanger par téléphone ou visioconférence avec les membres les plus actifs de la communauté pour creuser leurs problématiques et identifier des personnes à même de témoigner dans le média. Participer à des ateliers de réflexion avec le reste de l’équipe pour définir les sujets de nos articles et de nos contenus. Au-delà de ces missions centrales, il/elle sera amené(e) à contribuer à l’essor du projet à travers notamment la création de supports de communication (tutoriels, communiqués de presse, infographies, etc.)

Expérience demandée

Un tempérament dynamique, curieux et débrouillard. -Une réflexion rigoureuse et structurée. -Une rédaction fluide et une bonne orthographe. -Une sensibilité créative et un goût prononcé pour le “storytelling” digital. -Une connaissance, et idéalement une maîtrise (mais ce n’est pas obligatoire), des outils de création (Sketch, Premiere Pro, etc.) -Sans oublier le plus important : une fibre sociale et la volonté de se lever tous les matins pour contribuer à résoudre un immense problème de société.

Description de la société

Chez ***, on est là pour leur simplifier la vie. En 2016, nos 2 cofondateurs, Thibault et Barthélemy, sortaient tout juste d’école d’ingénieur mais étaient déjà convaincus d’une chose : on ne devient pas inutile du jour au lendemain quand on arrête de travailler. Ils ont alors lancé Les Talents d’*** pour permettre à des personnes à la retraite de transmettre leurs passions à des plus jeunes. 3 ans plus tard, on avait rassemblé 60.000 jeunes retraité(e)s, et 40.000 heures avaient été partagées entre générations. Pourtant on s’est aperçu que derrière la volonté de se rendre utile se cachait un problème plus large encore : passer à la retraite est toujours compliqué, et parfois même très compliqué. Compliqué de comprendre ses droits. Compliqué de se projeter. Compliqué de l’accepter. Or, contrairement à la fin des études, au mariage ou à la naissance d’un enfant par exemple, on se sent très seul(e) dans cette transition de vie. Paradoxal, quand on sait que près de 700.000 personnes passent à la retraite chaque année. Fin 2019, on a décidé de prendre le problème à la source – le passage à la retraite – et de faire évoluer le projet pour maximiser son impact sociétal. C’est ainsi que Les Talents d’*** est devenu ***, pour permettre à chacun(e) de dessiner une retraite qui lui ressemble. Pour cela, on propose : -2 parcours d’accompagnement pour toutes les personnes de 55 ans et + : l’un pour faire le point sur sa situation administrative et choisir la bonne date de départ. L’autre pour se projeter dans cette nouvelle vie et avoir une vision plus claire de ses projets de retraite. 2 médias qui rassemblent 83.000 abonné(e)s : *** pour aider à voir la retraite d’un bon oeil et donner envie d’y arriver. Bonjour Fred pour accompagner les personnes qui s’occupent d’un proche en perte d’autonomie (comme c’est le cas de bon nombre de jeunes retraité(e)s avec leurs parents).