Description de l'emploi

Nous recherchons un Talent Acquisition Manager - Generalist pour renforcer l’équipe Talent de ***, nous prévoyons une forte croissance des effectifs dans les mois à venir. Tu seras en charge de la stratégie Talent sur la partie Sales / CSM / Marketing / Ops (identification des besoins, sourcing, chasse, suivi des entretiens), et développement de la marque employeur. Tu pourras aussi te diversifier en découvrant d’autres métiers (Tech, Product). Actuellement l’équipe Talent est constitué de Maxime, le Talent Acquisition Leader, avec qui tu travailleras sous sa responsabilité pour accompagner la croissance de ***. MISSIONS : - Echanger avec les hiring managers (Head of Sales ,CMO, Head of CSM, …) pour anticiper leurs besoins, établir les fiches de poste, les scores cards et les étapes de recrutements. - Mettre en place les stratégies de sourcing les plus efficaces (cooptation, chasse, annonces, etc.). - Chasser activement les pépites. -Traiter les candidatures de A à Z. -Assurer une bonne expérience candidats tout au long du process de recrutement. - Analyser tes efforts et tes performances. -Organiser et participer à des événements visant à renforcer la marque employeur de ***(éco-système Tech & Startup, écoles, salons etc.).

Expérience demandée

Tu as une première expérience réussie en recrutement de profil Sales, CSM, Marketing, Ops dans une startup ou d’un cabinet de recrutement. Tu aimes foncièrement la chasse et le recrutement. Tu sais prioriser tes efforts pour jongler entre des métiers très différents et plusieurs postes en parallèle. Tu es diplômé d’une école de commerce, d’une école d’ingénieur ou d’un équivalent universitaire. Tu maitrises des outils de sourcing et de chasse. You are fluent in English / Hablas español fluido.

Description de la société

La mission de *** : aider les entreprises à être performantes en capitalisant sur leurs Richesses Humaines. Pour cela, ils développent des applications qui simplifient l’entreprise afin qu'employeurs et salariés puissent se consacrer à leur métier, dans une confiance mutuelle.