Description de l'emploi

Rattaché(e) à la RRH et au sein d’une équipe de 4 personnes, vous nous accompagnez dans notre souhait d’améliorer la visibilité de l’Entreprise sur les réseaux sociaux professionnels, travailler la marque employeur et mettre en œuvre des méthodes 2.0 de sourcing pour attirer et recruter les talents de demain. Vous êtes donc en charge des missions suivantes : - Participation à la définition de la stratégie de communication digitale du cabinet. - Rédaction et diffusion des annonces via notre outil SIRH, les jobboards et les réseaux sociaux identifiés. - Tri des CV. - Sourcing (CVthèques, réseaux sociaux professionnels, écoles). - Constitution d’un vivier de candidats potentiels. - Pré qualification téléphonique. - Organisation et réalisation des entretiens physiques. - Ciblage des écoles et cabinets de recrutement en lien avec notre activité. -Développement des partenariats avec les écoles/universités.

Expérience demandée

Vous pouvez par ailleurs être amené(e) à travailler sur d’autres sujets de développement RH (type formation, process d’évaluation et autres projets). Profil recherché : - De formation Master RH, vous avez une expérience de 3 ans minimum en recrutement idéalement au sein d’un cabinet de recrutement. - Réactif(ve) et rigoureux(se), vous êtes animé(e) par la recherche de résultats, le travail en équipe et le souci permanent du service. - Vous êtes par ailleurs à l’aise avec le Pack Office et les réseaux sociaux professionnels.

Description de la société

*** est un groupe indépendant d'expertise comptable, de conseil et d'audit qui réunit aujourd'hui plus de 320 collaborateurs, présents en Île-de-France sur 9 implantations : Paris Étoile (75), Paris Nation (75), Cergy-Pontoise (95), Châtillon (92), Chatou (78), Les Mureaux (78), Saint-Maur-des-Fossés (94), Saint-Quentin-en Yvelines (78), et Versailles (78).