Description de l'emploi

Votre mission sera d’assister la Responsable des Ressources Humaines afin de faciliter, au sens large, la mise des projets liés à la Direction des Ressources. Vous devrez prendre en charge certaines tâches administratives, juridiques et des services géneraux. → Administration du personnel : Interface interne et externe en matière de communication. Suivi des contrats et documents à l’entrée/sortie des collaborateurs sous le contrôle de la RH. Gestion et administration du parc informatique. Assurer la prise de contact école/alternant, création des contrats alternants, suivi de la conformité des conventions/formation/CERFA, réaliser et suivre la prise en charge par l’OPCO Atlas. → Services Généraux : Classement des dossiers liés aux prestataires de la structure (locaux, assurances, etc) et des consommables de l’entreprise. Animer les missions liées aux bureaux. Gestion des stocks des consommables de l’entreprise. → Juridique et social : Assiste le DPO dans la gestion des projets RGPD. Veille juridique et alerte la RH des actualités juridiques. Suivre les obligations de RGPD en collaboration avec un DPO.

Expérience demandée

Nous recherchons une personne préparant un diplôme M1 ou M2 spécialisé dans les Ressources Humaines ou le Droit Social. Amené à être en relation avec des multiples interlocuteurs, la polyvalence, le sens du contact et la rigueur seront vos principaux atouts. Les qualités indispensables : → Polyvalence. → Réactivité et rigueur opérationnelle. → Excellent relationnel, sens de l’écoute et du service. → Discrétion et confidentialité. → Appétence pour le sport et enthousiasme.

Description de la société

Bouger physiquement, partager davantage avec ses collègues, mieux manger, sont autant de nouvelles habitudes dont à la fois les collaborateurs et l’entreprise sortent gagnants. *** est une plateforme mobile et web technologiquement avancée d’activité physique connectée.