Description de l'emploi

Dénicher les meilleurs profils : Détecteur de talents, expert en recrutement et en approche directe, tu devras élaborer une stratégie de recrutement innovante et différenciante pour évaluer et convaincre les talents dont nous avons besoin. Accompagner les managers au recrutement : en les aidant à identifier les talents dont ils ont besoin et en les formant à devenir de supers recruteurs de proximité. Faire prospérer la marque employeur : en assurant notre présence média et salons, en tissant nos relations écoles en collaboration avec les différents pôles de ***. Représenter *** : Tu as à cœur d’offrir la meilleure expérience candidat ! Pour cela tu considères tous nos candidats avec bienveillance et prends plaisir à faire des feedbacks. Innover pour attirer les meilleurs : Tu assures une veille active sur les nouveautés en matière de recrutement et t’en inspires pour proposer de nouveaux moyens d’attirer nos futurs collègues. Que tu souhaites devenir un(e) expert du recrutement ou que tu préfères développer tes compétences en RH, il y a de la place pour apprendre et nous concevrons avec toi le meilleur cheminement de carrière.

Expérience demandée

Tu as plus de 2 ans d’expérience en recrutement au sein d’une start-up ou tu souhaites vivement en rejoindre une ! Tu trouves que notre business modèle est top et tu as très envie de le faire connaître ! Tu aimes rencontrer de nouveaux candidats et apprendre plein de choses sur eux. Tu sais te dépasser pour convaincre. Tu es analytique, créatif (ve) et empathique. Tu n’as peur de rien pour trouver la perle rare!

Description de la société

Bienvenue chez *** ! Nous sommes la première agence immo conçue pour voyager sans payer son loyer.