Description de l'emploi

En lien étroit avec les cofondateurs, le Product Owner et les users, tu travailleras sur nos outils de gestion internes (essentiels pour gérer la scalabilité), les applications destinées aux clients et l’intégration de nos partenaires. Tu seras bien sûr impliqué(e) dans l’ensemble du cycle de vie du produit, depuis son design jusqu’à son implémentation (frontend et backend), sans oublier la gestion du service support. Notre vision de ce poste : • Nous cherchons quelqu’un capable d’encadrer l’équipe et d’en être le référent technique, de faire monter en compétences les collaborateurs et d’être le lien avec la direction. • Idéalement ayant déjà managé une équipe sur site et à distance, capable de structurer des squads en interne mais également en sous-traitance en France ou à l’étranger. • Tu seras en charge de faire monter l’équipe en nombre en cohérence avec les objectifs de la roadmap, (Définition des postes, organisation de l’équipe, recrutement, etc). • Nous cherchons à créer de la valeur rapidement, de manière continue et durable ; nous nous concentrons sur les missions à forte valeur ajoutée, les autres pouvant être déléguées ou automatisées. • Nous travaillons de manière agile et favorisons l’amélioration continue des process. • Nous collaborons avec l’ensemble des équipes (Commerciales, Opérationnelles, Marketing…) afin de construire le produit le plus adapté à nos différents besoins. • Nous nous servons des data dans le but de prendre les bonnes décisions au bon moment. • Nous cherchons à créer des logiciels efficients, avec des tests automatisés, du pair programming et des code reviews. Notre team de développeurs est aujourd’hui bien en place, composée de 3 développeurs fullstack, et est à la recherche du Lead Dev qui saura l’accompagner dans sa croissance et son développement. Ton impact sur ton propre poste, sur les manières de travailler et sur l’évolution de l’équipe sera donc essentiel ! Le challenge ne sera donc pas uniquement technique, mais aussi humain.

Expérience demandée

Fort(e) d’une expérience professionnelle de 4 à 6 ans dans le domaine, tu as idéalement déjà travaillé pour une start-up en plein essor et es familier(e) avec cet environnement. Tu as l’habitude de travailler en anglais. Tu te sens suffisamment à l’aise pour découvrir de nouveaux langages, de nouvelles architectures et les différentes applications de notre stack. Tu as conscience que tes capacités de communication seront primordiales afin de travailler efficacement avec les équipes pour construire des outils adaptés aux différents besoins. L’envie d’apprendre, de transmettre et de partager sont les maîtres mots de ton travail collaboratif.

Description de la société

Bienvenue chez *** ! Nous sommes la première agence immo conçue pour voyager sans payer son loyer.