Description de l'emploi

Élaborer des normes de travail en matière d’ingénierie pour saisir les tâches et les activités effectuées dans l’environnement de commerce de détail chez ***. Utiliser les informations recueillies dans les études sur le temps et la production pour construire des modèles de capacité de la main d’œuvre. S’appuyer sur les normes de travail en matière d’ingénierie pour déterminer les occasions d’amélioration continue chez ***. Déterminer les occasions à saisir pour le contrôle des dépenses et l’optimisation de la main-d’œuvre par l’entremise de présentations concises de haut niveau. Formuler des recommandations par l’analyse et la modélisation des données utilisées pour améliorer la productivité des magasins et stimuler la performance de l’entreprise. Assister l’équipe des opérations dans d’autres projets importants.

Expérience demandée

Formation universitaire, baccalauréat en ingénierie (de préférence industrielle) (obligatoire). De 2 à 4 années d’expérience dans l’amélioration continue, idéalement dans le domaine du commerce de détail. Compétences en communication : capacité démontrée de communiquer de manière claire et concise avec tous les niveaux de l’organisation et avec toutes les unités d’affaires pour persuader et diriger les autres lors de situations difficiles. Capacité d’influencer les autres et d’aligner divers domaines fonctionnels dont les besoins sont parfois contradictoires. Pensée critique et capacités en résolution de problèmes et en prise de décisions; attitude proactive et volonté de remettre en question des processus existants et de proposer de nouvelles solutions. Bilinguisme parlé et écrit (français et anglais) (exigé). Capacité démontrée de travailler avec Excel et Word, ainsi que de compiler des bases de données (exigé). Excellentes compétences d’analyse et de planification/exécution de projets (exigé). Approche structurée, disciplinée, proactive et axée sur les processus. Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et capacité de travailler de manière efficace à tous les niveaux de l’organisation. Capacité de travailler de manière indépendante et de réagir rapidement dans un environnement commercial dynamique. Esprit d’équipe. Capacité de résoudre des problèmes et volonté de constamment relever de nouveaux défis. Capacité de se déplacer (au Canada et, occasionnellement, aux États Unis) environ 30 % du temps (exigé).

Description de la société

Chez ***, plus de 26 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.