Description de l'emploi

Au quotidien, vos responsabilités seront les suivantes : - Identification, sélection en entretien et accompagnement des candidats dans leurs process jusqu’à l’onboarding. - Gestion complète de la relation client sur les missions réalisées. - Encadrement de collaborateurs plus juniors. Participation au développement du cabinet et à sa vie interne (prospection commerciale, recrutement interne, formation…)

Expérience demandée

Une formation académique de niveau bac +5. De très grandes qualités humaines et professionnelles : - Sens de l’écoute, goût pour les autres, empathie, ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle. - Rigueur, orientation résultat, persévérance, esprit entrepreneurial et ambition. - Une expérience de 0 à 5 ans en talent acquisition/ chasse de têtes ou cabinet de conseil.

Description de la société

Animé par un mindset résolument pro-candidat, *** se positionne comme un acteur différent dans le recrutement par approche directe. Mission après mission, le cabinet permet à ses clients et à ses candidats de concrétiser leur ambition professionnelle.