Description de l'emploi

Vous animerez une équipe de 2 personnes que vous ferez rapidement grandir. Vous mettrez en place des process de génération de leads alignés sur les pratiques d’achat de nos différentes topologies de clients, que vous saurez mesurer et optimiser. Vous utiliserez pour cela différent canaux, incluant bien évidemment en premier lieu celui du digital dont les outils devront vous être familiers (SEO, SEA, marketing automation, growth hacking, etc.) Vos missions : - PILOTAGE DE L’ACTIVITE : Comprendre la vision stratégique du dirigeant et la traduire en plan d’action marketing opérationel avec des objectifs à court et moyen termes (KPI). Piloter au quotidien l’activité marketing et la faire grandir. Etre également opérationnel en sachant mettre en place les derniers outils digitaux de génération de leads (marketing automation, growth hacking, etc.). Nourir régulièrement l’équipe commerciales en leads qualifiés. S’engager sur le retour sur investissement des actions marketing (KPI). Participer au développement de nos solutions en étant force de proposition pour les faire évoluer. Veiller à l’alimentation du CRM et recueillir les data reflétant la performance des actions marketing et leur transformation en opportunités / signatures. Effectuer une veille concurrentielle afin de faire évoluer le positionnement de la société. Rendre compte d’un reporting auprès du CEO (KPI, réussites, points d’alerte et propositions). GESTION ET MANAGEMENT : Piloter le budget de l’activité marketing et son optimisation en lien avec le CEO et le DAF. Mettre en place les KPI dans une approche « data driven » (coût d’acquisition vs. ROI, etc.). Impulser quotidiennement du rythme en y associant un suivi régulier. Encadrer l’équipe marketing avec leadership, fédérer et motiver par l’exemplarité et l’engagement. Animer et coacher l’équipe marketing dans une perspective d’amélioration de la performance individuelle et collective. Recruter, accueillir et former les nouveaux collaborateurs. Conduire les entretiens individuels et accompagner le développement des compétences des collaborateurs. Mener les actions de sanction et le cas échéant de licenciement en lien avec le CEO.

Expérience demandée

Manager expérimenté, mentor pour vos équipes, vos compétences sont les suivantes : - Dynamique et charismatique, sachant adopter une posture de coach auprès de ses équipes. - Maîtrise des pratiques modernes de marketing combinant outbound et inbound marketing (marketing automation, growth hacking, etc.). - Excellent niveau d’anglais (expérience internationale requise). - Vous avez précédement acquis : Au moins 1 expérience significative réussie dans une startup SaaS B2B (si possible dans un domaine proche de celui de ***) en forte croissance (+60 salariés, +10M € de CA). Une expérience de management d’une équipe d’au moins 3 personnes.

Description de la société

Société à taille humaine, membre de la FrenchTech et labellisée à diverses reprises, *** a été fondée à Montpellier en 2004.