Description de l'emploi

Etre garant de l’atteinte des objectifs de l’équipe. Manager les business developers wellness : former, développer, suivi de la performance individuelle. Coordonner la génération de leads avec l’équipe Marketing Acquisition. Assurer personnellement une partie de la conversion des pros par la réalisation d’appels aux prospects pour les faire adhérer en masse à *** (un service gratuit et véritablement utile pour développer leur activité). Réaliser les vérifications administratives nécessaires pour rejoindre le collectif des pros *** et accompagner les pros pour assurer la réussite de leur activité. Faire que chaque client trouve son bonheur : lorsqu’une commande est passée et que nous n’avons personne dans le réseau pour la réaliser, à vous de dénicher un nouveau professionnel partenaire. Satisfaction garantie lorsque le défi est relevé ! Etre force de proposition et à l’écoute des professionnels et clients pour proposer des recommandations d’optimisation des processus commerciaux, suivi de commande, nouvelles opportunités d’affaires. Participer au recrutement des nouveaux business developers. Vous rejoignez l’équipe Growth Operations et managez en direct 3 à 5 business developers. Vous travaillez en lien avec les équipes Marketing Acquisition (génération de prospects) et Customer Success (satisfaction des clients et des professionnels).

Expérience demandée

Profil commercial expérimenté, vous avez l’âme d’un leader, d’un développeur de talents et avez le souci de transmettre votre expérience. Vous savez et aimez animer une équipe pour former, faire progresser et suivre la performance de vos collègues. Échanger, raconter, papoter, argumenter, embarquer, faire rêver : en résumé, ce que vous aimez, c’est communiquer. Et toujours avec passion et sincérité (le bullshit, très peu pour vous). Vous savez que pour convaincre, il faut d’abord écouter, et vous êtes doué(e) pour ça. Vous aimez être en contact avec des personnes issues de tous horizons, vous savez comprendre les attentes de chacun pour mieux y répondre. Vous êtes rationnel, pragmatique, mais vous ne négligez jamais votre part d’intuition. Les relations humaines ne sont pas une science exacte ! Vous n’attendez jamais que les choses tombent du ciel : ce que vous voulez, vous allez le chercher. Vous êtes un référent pour votre équipe et les équipes avec qui vous êtes amené à tavailler. L’environnement start-up vous attire car vous avez envie de rejoindre une aventure humaine dans laquelle chaque membre a un véritable rôle à jouer.

Description de la société

*** c’est d’abord l’histoire du club des 5. Pierre, Antoine, Fabien, Anne-Emilie et Julien se lancent en 2016 dans une aventure tech et humaine, dans le but un peu fou de redonner du temps aux gens. Ils créent un site et une app pour réserver des services à domicile en deux temps trois mouvements : coiffure, beauté, massage, ménage, garde d’enfants.