Description de l'emploi

Pour relever tous ces défis, nous recrutons un Strategic Partnerships Team Lead - New business au sein de l’équipe Strategic Partnerships France. A l’instar des partenariats que nous avons mis en place avec les acteurs de l’immobilier privé (Orpi, Century 21, Laforêt, Guy Hoquet, Citya, L’Adresse …), ton rôle sera de scaler une business unit de nouveaux types de partenaires immobiliers, véritable relais de croissance pour la croissance de *** en France. Nous recherchons donc une personne avec un esprit entrepreneurial, une expérience précédente en gestion de projet / conseil en stratégie, et une envie débordante de délivrer un impact significatif sur la croissance de ***! Tes missions: Go to market strategy & Business development. Définition de notre stratégie de go to market : compréhension du marché, identification des acteurs clés, définition de notre approche commerciale. Développement commercial Grands Comptes : tu prospectes des cibles de niveau Direction Générale, tu pitches, négocies et closes des partenariats. Networking : tu aimes faire des rencontres, organiser des petits déjeuners avec les interlocuteurs clés du secteur, grouiller dans des milieux plus politiques … Gestion et suivi de la relation avec nos partenaires clés : business reviews, organisation de rencontres avec les interlocuteurs clés … Développement de projets de croissance. Définition & Mise en place d'intégrations techniques complexes (ex : parcours automatisés via connexion API) pour améliorer la performance de nos partenariats. Identification des leviers d’amélioration de la performance de nos partenariats actuels (ex : challenges commerciaux / opérations spéciales …) Compréhension des besoins / pain points de nos partenaires et identification de nouvelles opportunités de croissance pour *** (ex : développer de nouvelles offres, adresser de nouvelles cibles clients) Gestion de la Business Unit New Business. Construction des outils de pilotage de l’activité, suivi des performances, construction du business plan annuel de la Business Unit . Management d’une équipe de 4-5 personnes (au départ) : formation, développement pro, définition et suivi des objectifs etc.

Expérience demandée

Diplômé.e d'une grande école de commerce . Au moins 3-4 ans d’expérience professionnelle, dans un cabinet de conseil en stratégie, en gestion de projet ou dans un environnement de forte croissance . Rigoureux/euse et organisé/e. Goût du challenge, orienté résultat. Excellent relationnel et force de persuasion pour créer et développer nos relations avec les acteurs du secteur . Problem solver : tu aimes craquer les sujets et mettre les mains dans le camboui. Les projets techniques plus complexes t’excitent !

Description de la société

Depuis leur lancement en 2015, ils n’ont pas arrêté de grandir : ils sont désormais plus de 850 employés, ont accompagné plus de 800 000 utilisateurs, sont présents sur 5 marchés en Europe et ont des bureaux à Paris, Reims, Barcelone. Ils doublent de taille chaque année et ne sont pas prêts de s’arrêter ! De nouveaux marchés sont lancés à l’heure même où nous parlons.