Description de l'emploi

Échanger avec les managers pour identifier leurs besoins en recrutement. Identifier proactivement de nouveaux talents sur différentes plateformes. Gérer le recrutement de A à Z (rédaction des annonces, diffusion, sourcing, pré-sélection, entretiens individuels…). Coacher et suivre les candidats tout au long de leur processus de recrutement. Faire appel à ta créativité pour promouvoir notre entreprise et nos offres sur tous les canaux que tu jugeras pertinents.

Expérience demandée

Tu es passionné(e) par les problématiques du recrutement. Tu aimes échanger avec les candidat(e)s sur leurs projets professionnels et comprendre leurs motivations. Tu fais preuve d’aisance relationnelle et de créativité pour mener à bien les actions de communication. Tu maitrises l’anglais (l’espagnol et/ou l’italien serait un plus). Tu es emphatique et à l’écoute. Tu aimes travailler en équipe.

Description de la société

*** est une startup SaaS B2B dont la mission est d'aider les établissements locaux à attirer et à fidéliser plus de clients grâce à internet. Concrètement, notre solution améliore le référencement naturel, l'e-réputation et finalement la conversion web-to-store. Nous ciblons aussi bien les grandes entreprises comme Carrefour, Toyota ou Leroy Merlin que les commerçants indépendants.