Offre N°2057

Talent Acquisition Manager - Tech / Product

  • Ressources Humaines
  • Recrutement
France

Lyon

Publié le 05/12/2021

Contrat à court, moyen terme, ou long terme

Plein temps

Présentiel sur demande

Description de l'emploi

⭐ Tes missions : Tes missions s’articuleront principalement autour du recrutement (80%) et de la marque employeur (20%). Recrutement: Collaborer avec chaque manager afin de définir les besoins en recrutement et rédiger les offres d’emploi. Publier, mettre à jour et suivre les offres via nos différents jobboards. Créer une stratégie de sourcing (de la stratégie jusqu’au premier message d’approche). Identifier et approcher des candidats via des canaux originaux : GitHub, Meetup, Stack Overflow, Twitter…. Réaliser les first call et coordonner l’intégralité du processus de recrutement organisation des entretiens, interactions avec les candidats et les managers, suivi). Réaliser les offres aux candidats retenus par le processus. Missions transverses: Proposer de nouveaux outils (ATS, jobboards…) ou processus pour faire évoluer le recrutement. Être garant·e de la meilleure expérience candidat et faire évoluer nos avis (candidat) via Glassdoor. Prendre part à plusieurs sujets divers en fonction de l’actualité : marque employeur, animation de notre vivier de candidats, partenariats écoles, organisation d’évènements dans l’écosystème Tech, forums étudiants.

Expérience demandée

⭐ Le candidat idéal pour rejoindre notre équipe TAM. Tu as au moins 2 années d’expérience sur le recrutement de profils Tech. Tu es aussi à l’aise dans le recrutement de profils juniors que séniors. Tu fais preuve d’une grande autonomie. Ta culture générale technique te permet de comprendre la phrase ci-dessous : “On te demande d’aller nulle part quand on te parle de Go” ?. Tu sais déceler les leviers de motivations de tes candidats et les mettre en adéquation avec les atouts et les valeurs de ***. Tu sais que les meilleurs profils ne se trouvent pas forcément sur LinkedIn et tu sais comment les contacter. Tu es force de proposition, proactif·ve, rigoureux·se, flexible. L’anglais écrit et oral est un plus (pour mener les entretiens internationaux).

Description de la société

Connue pour ses « notifications push » ?, *** développe la plateforme CRM de nouvelle génération qui aide les entreprises du monde entier à mieux communiquer avec leurs clients et vise à révolutionner le gigantesque marché du « Cloud Marketing ».