Description de l'emploi

Sous la responsabilité de la Head of People & Culture de ***, tes missions seront les suivantes : Recrutement: Participation à la mise en place d’une stratégie de recrutement pro-active et efficiente pour l’ensemble des équipes : Business, Tech, Produit, Design, Communication, Marketing, en binôme avec la Head of People & Culture ; Compréhension des différentes spécificités métiers (techniques, scientifiques, business etc) ; Gestion de la campagne de recrutement étudiant pour 2022 : définition des besoins, stratégie de sourcing, sélection et onboarding des stagiaires et alternants ; Rédaction et diffusion des annonces ; Prospection via une approche directe sur les différents canaux : Linkedin, plateformes, events, partenariats, réseau, etc pour trouver des talents qui seraient prêts à rejoindre *** ; Participation au process de sélection des candidats ; Maintien d’une belle expérience candidat ; Suivi et reporting de l’activité recrutement ; Marque Employeur: Réflexion autour de la marque employeur de *** (stratégie d’attraction et de retention des talents) ; Mise en place d’une stratégie de contenu et évènementielle à destination des profils cibles ; Animation de communautés, partenariats et meetups en lien avec l’activité. RH: Implication sur des sujets administratif RH et développement RH divers. Amélioration continue des processus. Tes missions seront donc variées et le pourcentage de temps passé sur ces différentes missions variera en fonction des besoins et périodes de l’année.

Expérience demandée

Doté(e) d’un diplôme de niveau Bac +5 en RH / Business (idéalement obtenu en École de commerce) et d’une expérience réussie de 2/3 ans dans un poste de recruteur(euse) en IT, tu as envie de mettre à profit tes connaissances et tes compétences au service d’une startup dans la santé digitale en pleine croissance. Doté(e) d’un excellent niveau de discours, tu seras l’ambassadeur(rice) de *** auprès de nos candidats et nos partenaires ! Tu n’as pas peur de gérer plusieurs projets de front, tu es autonome, rigoureux(euse) et tu sais t’organiser. Tu disposes d’un bon esprit critique ce qui te permet de challenger tes différents interlocuteurs. Tu sais t’adapter, faire preuve d’initiative pour ne pas rester bloqué(e) et tu es force de proposition. Curieux(se), créatif(ve) et débrouillard(e), tu sais sortir des sentiers battus. Tu es intéressé(e) par l’écosystème digital, santé digitale, pharma, et disposes d’une bonne culture web. Enfin, tu es doté(e) d’une excellente communication écrite et verbale en français comme en anglais.

Description de la société

*** est un compagnon virtuel pour les patients et les proches créé en partenariat avec des associations de patients et des médecins. Son but principal est d’apporter un soutien 24h/24 et 7j/7 en répondant aux questions des patients concernant leur maladie.