Description de l'emploi

Tu recrutes des profils de haut niveau sur différentes verticales métiers : Business et Marketing (Business developer, Chief Marketing Officer, Product Manager…), Tech (Tech Lead, Software Engineer, CTO…). Tu conseilles nos clients sur la structuration de leur process de recrutement et tu t’assures que nos partenaires vivent une expérience de recrutement mémorable. Tu es force de proposition et participes à l’amélioration continue du projet ***. T’intégrer dans des contextes clients spécifiques et challengeants sur des périodes de 3 à 12 mois. Comprendre les besoins en recrutement des entreprises que tu accompagnes et leur proposer une stratégie d’acquisition personnalisée. Identifier et convaincre les meilleurs talents de rejoindre l’entreprise. T’assurer que partenaires et candidats vivent une expérience de recrutement mémorable. Consolider les fondations RH de l’entreprise (identifier les points de frictions, proposer des solutions et les implémenter). Assister aux formations mensuelles assurées par des collaborateurs *** et des experts métiers sur leurs sujets de prédilection et animer toi même des ateliers sur les sujets qui te tiennent à coeur. Tu pourras aussi participer à la forte croissance du cabinet en prenant en charge de nombreux projets transverses.

Expérience demandée

Tu as déjà recruté des dizaines de profils pour des postes variés. Tu as une excellente connaissance de l’écosystème tech européen. Tu maîtrises LinkedIn Recruiter. Tu es sympathique et profondément humain(e). Tu as une âme d’entrepreneur(e) et adore tester de nouvelles choses. Tu aimes le challenge et remplir des objectifs ambitieux ne te fait pas peur. Tu as un bon relationnel. Tu es doté(e) d’un excellent sens de l’analyse. Tu es parfaitement organisé(e)

Description de la société

Chez ***, nous sommes au coeur de la stratégie des startups et connaissons l’écosystème Tech sur le bout des doigts.