Description de l'emploi

Notre équipe frontend est en charge de : maintenir les fonctionnalités existantes et les faire évoluer pour réduire la dette technique, développer les nouvelles fonctionnalités pensées par l’équipe produit, échanger avec l’équipe produit afin de challenger techniquement les features demandées, échanger avec l’équipe backend afin de concevoir techniquement les features demandées. Pour accompagner notre développement, nous sommes désormais à la recherche d’un(e) lead développeur(se) frontend ReactJS en CDI pour accompagner et former les 3 développeurs de notre équipe frontend. Si maitriser React est un plus, ce n’est pas un prérequis. Une maitrise d’une technologie frontend similaire (Angular, Vue.js…) couplé à une envie d’apprendre React est tout aussi indiqué.

Expérience demandée

Facilitateur : vous devez faire faire en sorte que les développeurs frontend ne soient jamais bloqués et puissent avancer le plus rapidement possible (bug, code review…). Vulgarisateur : vous devez être capable de vulgariser des sujets complexes afin de les faire comprendre aux plus juniors dans le cadre de leur formation. Rigueur : vous devez avoir une démarche d’ingénieur dans la recherche de tous les scénarios problématiques possibles pour imaginer une solution afin qu’ils ne puissent pas se produire. Information : vous devez rester au courant des évolutions et nouveautés de l’écosystème frontend javascript pour les apporter au sein de l’architecture (si pertinent). Vision : vous devez avoir une vision sur ce à quoi devrait ressembler le frontend chez *** dans 6 mois ou 2 ans. Anticipation : vous devez être un joueur d’échec et avoir sans cesse un coup d’avance sur les besoins techniques et produit pour que chaque feature développée facilite les développements à venir

Description de la société

*** est l’auto-école en ligne qui réinvente le permis depuis 2015 par un nouveau modèle digital, plus agile, totalement transparent et 35% moins cher qu’en auto-école traditionnelle ?