Description de l'emploi

A titre d’exemple, vos activités pourraient porter : Dans les phases amont : séminaires de visioning, business case, benchmark, aide au choix de solutions RH, process engineering, analyse d’impacts et plan de conduite du changement… Dans les phases opérationnelles : PMO (méthode agile ou classique), études fonctionnelles, déploiement y compris à l’international, conception pédagogique, formations, communication digitale et collaborative, mobilisation des sponsors et des ambassadeurs, animation et pilotage de l’adoption… Vous contribuez à la réussite des missions qui vous seront confiées par vos qualités d’écoute et de communication, vos capacités d’analyse, de synthèse et d’adaptation, ainsi que par votre forte implication personnelle et votre esprit d’équipe. Vous participez à l’enrichissement de nos offres (étude de marché, benchmark) et à la veille sur les meilleures pratiques et les sujets émergents, ainsi qu’à la vie interne du cabinet.

Expérience demandée

Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce (Bac+5 programme grande école), IEP, d’ingénieur ou titulaire d’un Master II en Gestion. Vous avez éventuellement déjà acquis une première expérience professionnelle réussie en entreprise ou en cabinet de conseil sur des sujets relatifs à la conduite du changement ou aux ressources humaines. Votre maîtrise de l’anglais vous permet d’intervenir dans un contexte international. Qualités requises : Vous possédez sens de l’écoute, rigueur et professionnalisme. Vous avez déjà démontré vos capacités d’organisation et d’adaptation, ainsi qu’un fort esprit d’équipe. Vous disposez de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous avez une forte agilité compte tenu de la variété importante des contextes organisationnels et techniques dans lesquels nous intervenons. Vous faites preuve d’autonomie, de dynamisme, de curiosité et d’initiative. Vous manifestez votre appétence pour la transformation digitale au quotidien.

Description de la société

*** est un leader international de la transformation digitale avec 107 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros.