Description de l'emploi

Piloter le cycle de recrutement de A à Z: Rédiger et diffuser des annonces de recrutement de sur nos différents sites partenaires (jobboards, réseaux sociaux, base de données, …) Effectuer le sourcing des candidats. Réaliser des préqualifications téléphoniques avec nos enseignants de la conduite pour bien appréhender leurs besoins. Effectuer les entretiens et rédiger une synthèse. Être le lien avec les opérationnels (Responsable d’Agence) réparti sur l’ensemble du territoire national (aujourd’hui 35 agences). Négocier et rédiger des propositions d’embauche auprès de nos collaborateurs. Être le garant de leur bonne intégration en poste. Gérer des projets. Transverses RH. Participer à la gestion de la campagne d’alternants/ stagiaires pour nos fonctions sièges (marketing, RH, compta/finance, DSI, équipe pédagogique…). Participer à des salons de recrutement. Être en support de l’équipe en contribuant ponctuellement aux divers projets/ sujets RH afin de développer l’entreprise

Expérience demandée

De formation Bac+4/Bac+5, vous avez à cœur d’apprendre le métier de recruteur, vous avez naturellement une certaine aisance relationnelle. Vous êtes déjà en train de détecter les soft skills de vos camarades de promo alors n’attendez plus pour nous rejoindre et devenir un expert en recrutement ! ?

Description de la société

*** c’est la nouvelle école des mobilités : innovante, digitale, passionnée.