Description de l'emploi

En tant que Business Development Manager, directement rattaché(e) à un membre de notre comité de direction vous devrez bâtir l’avenir de la marque et participer à la croissance de l’entreprise. Votre objectif : effectuer une série de missions stratégiques avec fort impact P&L, afin de vous préparer à un poste de leader et/ou créateur chez ***. Quelques exemples de missions possibles : Lancer un nouveau produit. Créer un nouveau process opérationnel. Prendre l’ownership d’un top KPI. Et après ? Certains Business Development Managers sont devenus CEOs, P&L owner ou C-suite leader…

Expérience demandée

Si en plus de ça, vous … Avez un Bac +5 (top école de commerce ou ingénieurs, top universités). Avez des expériences professionnelles de 5 ans minimum à des postes à responsabilités (ex : consultant, project manager, product manager,…) Parlez Anglais couramment. Avez un fort esprit analytique, une facilité d’interprétation de résultats et êtes apporteur de recommandations. Avez une bonne capacité à communiquer et à présenter (oral et écrit), l’envie de travailler en équipe tout en étant indépendant. Avez des capacités à mettre en œuvre et planifier des décisions stratégiques. Esprit d’ouverture, d’innovation, « think out-of-the box ».

Description de la société

*** est une filiale du groupe britannique Admiral, présent dans le secteur depuis près de 30 ans et qui a disrupté son marché.