Description de l'emploi

Assister aux rendez-vous clients accompagné(e) d’un Business Developer (ceux sont eux qui prennent en charge les missions de prospection). Recueillir et analyser les besoins en recrutement des entreprises, comprendre leur culture et leurs valeurs. Conseiller les entreprises sur leurs projets de recrutement, interagir avec les équipes techniques, RH ou métiers. Définir et mettre en oeuvre une stratégie de recrutement adaptée à chaque poste confié. Rédiger un descriptif de poste présentant les missions et mettant en valeur nos clients. Sourcer des candidats via notre ATS (outil de recrutement interne), les jobboards et LinkedIn Recruite. Réaliser les pré-qualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement (visio, téléphone, entretiens physiques). Accompagner et conseiller les candidats dans leurs projets de carrière, leur proposer des opportunités de poste en adéquation avec leurs aspirations. Présenter une shortlist des meilleurs candidats à vos clients afin qu’ils soient recrutés.

Expérience demandée

Votre profil : Vous recherchez un poste en CDI avec des missions orientées recrutements et relation clients. Vous êtes orienté(e) résultats (vous recherchez un poste avec une dimension commerciale). Vous appréciez les relations humaines et le travail en équipe. Vous souhaitez participer à une aventure humaine où la prise d’initiatives est encouragée.

Description de la société

*** est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’IT et du Digital. La société intervient au niveau national et propose aux candidats des opportunités professionnelles au sein d’éditeurs de logiciels, DSI d’entreprises (clients finaux), startups, acteurs E-commerce.