Description de l'emploi

Ce que tu vas faire : Recruter des profils très variés venant de France, d’Espagne ou d’Allemagne actuellement. Contribuer aux recrutements qui te sont confiés de A à Z. Mettre en oeuvre nos processus de recrutement collaboratifs et participer à les améliorer. Participer à créer une expérience candidat optimale et différenciante. Etre un.e ambassadeur/ambassadrice de la culture ***.

Expérience demandée

Tu disposes de 2 à 3 ans d’expériences réussies en sourcing et recrutement de profils digitaux en environnement web, idéalement pour une société ou un cabinet de recrutement basé en Europe hors France. Tu es capable de conduire un entretien de recrutement en anglais, et pourquoi pas en espagnol ou en allemand aussi ! Tu es curieux.se et organisé.e dans ton travail. Tu possèdes d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse. Tu es persévérant.e et perspicace. Tu as l’esprit d’équipe et tu aimes travailler en équipe, même si tu sais aussi avancer seul.e. Tu as des affinités avec notre secteur d’activité ou celui-ci te motive.

Description de la société

*** est un opérateur de poker en ligne en France depuis 2010. Alors petit challenger que personne n’attendait, ils sont devenus le premier site Français de poker en ligne, avec plus de 60 % de parts de marché en 2020.