Description de l'emploi

Recrutement & Intégration: Sourcing, présélection de candidats, organisation des sessions de recrutement pour stagiaires, apprentis et cdi. Refonte des grilles d’entretiens en partenariat avec les managers de chaque pôle métier. Accueil des nouveaux arrivants en lien avec les managers (préparation du dossier administratif, communication en interne).Participer au pilotage et à l’animation du parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs. Développement RH: Organisation des points d’évaluation collaborateurs ( check in, rapport d’étonnement, performance reviews… ). Lancer, suivre et reporter les enquêtes type Enps, manager survey… Participer à l’organisation de nos événements internes. Identifier, analyser et proposer des actions visant l’amélioration de la qualité de vie au travail de nos collaborateurs. Formation: Recueil des besoins en formation des collaborateurs auprès des managers. Organiser des programmes de formation en interne. Recherche de partenaires adaptés à notre besoin. Gestion des contrats d’alternance

Expérience demandée

BAC +3/4 type École de commerce ou formation universitaire spécialisée en RH. Idéalement une première expérience de 3/6 mois en au sein d’un service RH polyvalent. Tu es une personne souriante, vive d’esprit et avec une curiosité professionnelle développée. Tu souhaites mettre tout en œuvre pour attirer les meilleurs talents et faciliter leurs intégration chez ***? Tu es rigoureux(se) et tu aimes aller au bout des choses ?

Description de la société

À la croisée du conseil et de la tech, *** est la première agence de marketing programmatique RH en Europe, compte 60 collaborateurs et fait partie du groupe Figaro.