Description de l'emploi

Ton rôle sera donc essentiel au succès d’*** ! Concrètement, qu’est-ce que tu auras à faire ? Gérer toute l’administration du personnel (rédaction contrats de travail, suivi visites médicales, gestion des absences, mutuelle, etc). Réaliser en autonomie la paie sur Payfit avec validation par Lori (du calcul de la paie jusqu’à la vérification des déclarations sociales). Mettre à disposition des collaborateurs et suivi d’un plan de formation répondant aux enjeux de développement des compétences. Accompagner les managers dans le recrutement des futur.e.s copilotes d’EVS (rédaction des offres, tri des CV, onboarding, etc). Animer le Comité Social et Economique avec les Fondateurs d’EVS. Organiser et suivre les entretiens d’évaluations et professionnels. Participer aux projets de développement RH. Être garant.e du respect de la réglementation en droit du travail avec l’appui d’un cabinet d’avocat

Expérience demandée

Les RH n’ont pas de secret pour toi et tu bénéficies déjà d’une 1ère expérience dans ce domaine ; Tu es un.e utilisateur.trice chevronné.e de Payfit ; Tu maitrises les fondamentaux en droit du travail ; Tu as un très bon relationnel, et une excellente communication orale comme écrite ; Ton moteur c’est l’envie d’apprendre, et tu n’as pas peur de mettre les mains dans le cambouis pour monter en compétence ; Tu es autonome et force de proposition : à chaque problème tu trouves des solutions ; Tu as le goût de l’organisation : pour toi, tout le succès d’une opération réside dans sa préparation ; Tu sais dire non, mais tu le fais avec assertivité et pédagogie ; Tu es à l’écoute : écouter et aider les personnes qui t’entourent c’est ton leitmotiv.

Description de la société

Chez ***, on est convaincu qu’on peut faire changer les choses ? C’est pour ça qu’on propose le permis de conduire moins cher, et plus pratique !