Description de l'emploi

Vos missions principales : · Identifier le besoin en interne et rédiger la fiche de poste avec le manager. · Diffuser l’offre d’emploi sur nos différents job boards. · Effectuer une chasse active de profils. · Présélectionner par téléphone les profils reçus. · Débriefer avec les managers. · Organiser les entretiens avec les managers. · Suivre le processus de recrutement de bout en bout. · Participer à la négociation de la proposition d’embauche. · Suivre l’activité de notre alternante sur la partie recrutement. Aide ponctuelle les premiers mois, puis en 50-50 si prolongation du CDD. · Aider la DRH sur les études de rémunération. · Participer à la GPEC .(harmonisation des fiches de postes, People review etc..). · Organiser les réunions de CSE : rédaction de l’ordre du jour, diffusion aux membres CSE, participer aux réunions etc. · Participer au processus de mobilité interne ou groupe EDF

Expérience demandée

Vous êtes issue d’une école RH en bac +5 et avez une première expérience obligatoire d’au moins 2 à 3 ans en cabinet de recrutement IT ou en ESN. Vous avez également une première expérience (stage ou alternance) sur un poste généraliste RH ou orienté développement RH.

Description de la société

*** permet à chacun d’optimiser sa consommation énergétique et son empreinte carbone par la valorisation de la donnée. Issue de la fusion de deux filiales du groupe EDF au 1er janvier 2021