Description de l'emploi

Ton quotidien: Identifier et qualifier de nouveaux leads en prospectant des profils RH au sein des secteurs cibles de ***. Maîtriser les outils pour générer des rendez-vous de qualification : call, mail, linkedin, sales navigator, CRM. Appliquer les méthodes et les processus déjà mis en place tout en étant force de proposition pour les améliorer. Maîtriser les objectifs de résultats semaine par semaine. Collaborer avec les équipes marketing et commerciales pour assurer le suivi des leads. ⚒️ Stack d’outils: Hubspot Sales (CRM). Linkedin Sales navigator. Aircall. Leadjet. Suite Office. Slack

Expérience demandée

Tu as un tempérament “chasseur” et une forte appétence pour le développement commercial, tu es combatif, orienté résultats. Tu es prêt, à l’aise, pour discuter avec des directions génerales (CEO, DRH, Directeur de BU etc…) . Tu es prêt à te former et améliorer tes compétences en continu. Tu n’as pas peur de l’échec et ta motivation est toujours au top. Tu es un bon communicant, tu aimes convaincre, et sais faire preuve d’empathie : indispensable pour engager nos prospects. Tu aimes les défis et dépasser les objectifs. Tu vis avec ton ordinateur au bout des doigts. Ton orthographe est impeccable et tu aimes suivre les process. Tu es bilingue Français / Anglais, alors tu marques des points.

Description de la société

*** est une startup SaaS de la HR-tech. Nous nous développons très vite et notre ambition est immense. Notre vocation est de rendre les équipes plus fortes et les gens plus heureux au travail.